芜湖最低工资标准新规定,2019年芜湖调整是否包括五险一金

11月2日，记者从安徽省人社厅获悉，根据省政府的决定，从11月1日起，调整全省各市、县最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。其中，芜湖市市区最低工资标准由原来的1040元/月，上调到1350元/月，市区最低工资标准较之调整前上涨了310元/月。

全省各地最低工资标准均超过千元

根据调整后的新的最低工资标准，芜湖市市区的最低工资标准为1350元/月，芜湖县、繁昌县、南陵县1250元/月，无为县1150元/月。

此外，芜湖各地非全日制用工小时最低工资标准也同时上调。其中，芜湖市市区非全日制用工小时最低工资标准为14元/小时，芜湖县、繁昌县、南陵县为13元/小时，无为县为12元/小时。

据悉，全省最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档。全省仅合肥市市区处于第一档标准，为1520元;芜湖市区和马鞍山、铜陵、宣城、蚌埠等市区同处于第二档标准，为1350元。

据省人社厅劳动关系处相关人士介绍，最低工资标准调整后，全省所有地区最低工资标准都超过了千元每月。

最低工资包含个人应缴社保费用

省人社厅劳动关系处相关人士向记者介绍，根据《最低工资规定》及有关规定，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

不过，虽然最低工资标准不包括加班工资、津贴福利、单位所缴纳的五险一金等，但是个人缴纳的社会保险费应包括在最低工资标准内。以芜湖市区为例，最低工资标准为1350元/月，如果单位只按照最低工资标准发工资，个人拿到手的还要扣除个人缴纳的养老保险部分，这就意味着个人可能拿不到1350元/月了。