2019年安徽二胎产假天数规定及破腹产产假多少天

安徽是最先开放二胎的省份之一，安徽二胎新政策2016的最新消息显示，二胎产假延长至60天。一起来看看吧!

2016安徽二胎新政策之政策调整：三种情况可申请再生育

根据《人口计生法修改决定》，“国家提倡一对夫妻生育两个子女”。因此，修改条例明确规定，“提倡一对夫妻生育2个子女”。

于德志介绍，根据《人口计生法修改决定》，“符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定”。经请示国家卫计委，借鉴外省做法，修改条例规定了可以申请再生育的3种情形。

具体为：再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的;已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。

2016安徽二胎新政策之假期奖励：在国家规定基础上女方产假延长60天

之前，为鼓励晚婚晚育，设立了晚婚假。根据《人口计生法修改决定》，已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款。对此，皖版的修改条例也取消了有关晚婚假的规定。

但是，《人口计生法修改决定》指出，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，皖版修改条例延长产假。

具体来说：对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。

男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

2016安徽二胎新政策之法律责任：不符合政策再生育将重罚

根据修改条例，不符合条例规定生育第三个子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门，分别对夫妻双方，按所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的5倍征收社会抚养费。

家庭年实际人均收入超过常住居民年人均可支配收入1倍的，按家庭年实际人均收入的5倍征收社会抚养费。

每再多生育1个子女的，依次递增5倍征收社会抚养费。

对国家机关、事业单位、国有企业职工，依照国家有关规定给予处分。

2016安徽二胎新政策之奖励优待：老人老办法，新人新办法

奖励政策遵循“老人老办法，新人新办法”。对放弃生育的，不再进行奖励。

值得注意的是，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证，并享受相应奖励和优待。

已经领取独生子女父母光荣证的夫妻，依法生育第二个子女的，注销其独生子女父母光荣证，停止其享受本条例规定的相关奖励优待。

2016安徽二胎新政策之管理制度：实行生育登记服务制度

修订条例中，计划生育管理制度也作出相应调整。此前《条例》中，有关于公民应当接受计划生育技术服务指导的义务性规定，修改条例对其进行了调整。

具体为：育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。不得假冒他人或者组织他人冒名顶替参加病残儿鉴定、手术并发症鉴定，不得使用虚假计划生育证明。

根据中共中央、国务院《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》，修改条例明确，实行生育登记服务制度。根据国家规定，对生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。

需要注意的是，实行生育登记制度后，将取消公民办理“生殖保健服务证”的义务

上面就是安徽二胎新政策2016的相关消息了，希望对大家有所帮助!