一、考试形式
由学院组织考试，面试和笔试相结合。
二、考核与计分方法
（一）“面向应届高中毕业生自主招生”的考核与成绩计算方法
考生考核总成绩=基本分（文化课考核成绩+综合素质测试成绩）+自主加分。上述考核总成绩基本分满分为750分，其中文化课考核成绩占60%，综合素质测试成绩占40%。
1、文化课考核办法
考生文化课考核成绩为考生的高中学业水平测试部分成绩，满分450分。文、理科分别以语文，数学，外语，人文与社会基础或科学基础计分。
2、综合素质测试办法
（1）、综合素质测试组组成
根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组五名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。
（2）、综合素质测试内容
测试采用考生随机抽题回答和测评工作人员随机提问的方式进行面试。通过测试考核考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维以及特长等基本情况。
（3）、综合素质测试程序
综合素质测试按文、理科分别测试，时间为15分钟。
为做到公平公正，考生综合素质测评顺序号随机抽签、考生随机抽取考题、测评工作人员分组随机抽签、考场安排随机抽签。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，每组五名测评人员，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其平均值作为考生的综合素质测评成绩，现场向考生本人公布测试成绩。
综合素质测试满分300分。
（二）“面向中职毕业生自主招生”的考核与成绩计算方法
考生考核总成绩=基本分（文化基础测试成绩+专业技能测试成绩）+自主加分。上述考核总成绩基本分满分为750分，其中文化基础测试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。
文化基础理论测试内容为语文、数学、英语、职业素养，测试形式为机考，测试时间60分钟，满分为300分。
1、旅游类专业测试内容：考察考生旅游类相关知识和基本操作技能，测试时间为20分钟，满分为450分。
2、财经类专业测试内容：考察考生在财会类的基本操作技能，测试时间为30分钟，满分为450分。
（三）其他各类报考人员考生考核与成绩计算方法
考生考核总成绩=基础分（文化基础测试成绩+综合素质测试成绩）+自主加分。上述考核总成绩750分，其中基础知识测试占60%，综合素质测试成绩占40%。
文化基础理论测试内容为语文、数学、英语、职业素养等基础知识，测试形式为机考，测试时间60分钟，满分为300分。
综合素质测试办法参照“面向应届高中毕业生自主招生综合素质测试参照办法”进行。
加分政策按照安徽省教育厅制定的
