最新扬正气 祛邪气 鼓士气心得体会

有所敬畏，就是要时刻敬畏法律、敬畏职业操守、敬畏人格品德;守住底线，就是要始终坚守法律底线、坚守道德底线、坚守党员干部身份底线。下面是现代语文网小编整理的扬正气祛邪气鼓士气心得体会，希望对你有帮助!

扬正气祛邪气鼓士气心得体会一

为巩固“两学一做”学习教育和“党建+”活动成果，更好地凝聚高速路政事业发展的正能量，4月28日，省公路路政管理总队召开视频会议，动员部署在全省高速路政系统开展“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动。

此次专题活动的对象是全省高速路政系统全体干部职工，重点是党员干部。活动时间从2017年4月28日至8月31日，分学习动员、查摆问题、整改建制、总结提高四个阶段。活动以弘扬正气、打压歪风、提振士气为主要内容，集中解决阻碍路政事业健康发展的突出问题。

“扬正气”要求各级党组织始终与*保持高度一致，在任何情况下都保证政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;党员领导干部始终以《党章》的要求严格规范自己的言行，说与自己身份相符的话，做与自己身份相符的事;全体干部职工始终在贯彻执行上级的决策部署上不谈条件、不讲理由、不找借口，在落实上级的决策部署上态度坚决、行动迅速、措施有力。

“祛邪气”要求各级领导班子和领导干部始终做到公平公正公开，遏制“干与不干一个样、干好干坏一个样”及“能者多劳不多得且被冷嘲热讽”的不良风气;各单位做到工作思路谋“准”、工作举措谋“实”、工作标准谋“严”，始终强化监督执纪问责，以零容忍的态度坚决遏制廉政勤政、纪律作风、路政执法等方面的突出问题;各级纪检监察部门始终坚持激浊扬清，坚决反对各种不良行为。

“鼓士气”要求各单位始终引导干部职工树立干事创业的自觉性，增强对路政大家庭的认同感和归属感，真正把心思、精力和智慧投入到路政事业发展中来;始终增强路政队伍的凝聚力，心往一处想，劲往一处使，汇聚起路政事业发展的强大力量;始终注重搭建引领成长的广阔平台，促使广大干部职工在路政事业的发展中实现人生价值。

扬正气祛邪气鼓士气心得体会二

总队召开的全省高速路政系统“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动动员部署视频会议结束后，各单位迅速学习传达会议精神，狠抓活动落实。

吉安高速路政支队及所属大队及时对“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动进行动员部署。各单位结合实际制定了相关方案，成立了领导小组，明确了任务和分工，同时按总队方案中的学习目录，先后组织了干部职工学习讨论，要求干部职工撰写心得体会。为使“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动扎实推进，5月8-11日，支队党委书记带队到各大队，对各党支部开展“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动进行再动员再部署。

南昌高速路政支队八大队召开全体干部职工大会，在深入调研的基础上，结合大队实际，成立了“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动领导小组，研究制定了符合大队实际的实施方案，及时学习传达和动员部署。全体干部职工特别是党员干部统一了思想、提高了认识，大家一致表示要紧密结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，严格按照专题活动内容、方法步骤和工作要求扎实开展好工作。

南昌高速路政支队九大队组织干部职工开展了集中学习。一是干部职工结合自身工作实际，对照自己的思想、纪律、工作和生活方面进行检查和剖析，发现存在的问题和不足，及时制定相应的整改措施。二是大队设置征求意见箱和电子邮箱，并建立微信、QQ群，公布手机号码等形式，多方听取职工意见和建议，以稳定队伍，鼓舞士气为出发点和落脚点，增强职工的向心力和战斗力。三是制作月工作计划表和每日小结表，要求各中队在日常工作中“月初有计划，月终有总结，每日有小结”。四是把专题活动与“两学一做”“三基三化”“路政之家”建设以及路政管理日常工作有机结合起来，把专题活动的成果转化为踏实工作、打造路政品牌形象的强大动力。

南昌高速路政支队一大队党支部召开了“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动全体职工动员会，迅速传达总队、支队文件精神，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，并对大队存在的歪风邪气和各种不良风气进行了剖析。

5月8日，上饶高速路政支队四大队召开“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动动员大会。会议提出“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动要与“两学一做”学习教育相结合，通过“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，坚定理想信念，增强看齐意识，向叶祖庆同志学习先进学习典型，以违规违纪反面典型为戒，发挥正向激励和反面警示作用，促使大队全体职工尤其是党员干部增强责任心，提高集体荣誉感，以更加认真的态度、更加饱满的热情、更加扎实的作风做好路政各项工作。

上饶高速路政支队五大队在大队结案大厅设立了征求意见箱、电子邮箱和电话，广泛征求全体干部职工和有关部门以及司乘人员对五大队开展“扬正气、祛邪气、鼓士气”专题活动的意见建议。

鼓士气要勇于做表率、齐奋进。客观来讲，当前路政部门一些单位存在士气低落、效率低下的现象，一方面跟队伍的年龄、知识结构有关，另一方面也跟我们不少基层单位的领导干部自身的执行力偏弱和干劲不足有关。要真正把队伍的士气鼓起来，我们各级领导干部就应该干在前。在日常的管理工作过程中，要勇于做激浊扬清、扶正祛邪的表率，一身正气;要勇于做爱岗敬业、奋发进取的表率，齐头奋进;要勇于做廉洁自律、从严要求的表率，刚正不阿。