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现在党支部存在着工作思路不清、工作重点不突出、工作措施不具体、工作标准比较低的问题。要改变这种状况，党支部必须做到工作到位，不断提高党支部建设的工作水平。
(1)建好班子。要纠正轻视理论学习的倾向，用*理论和"三个代表"重要思想武装党支部成员的头脑，使他们增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，进一步解放思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢干的进取精神。坚持*集中制原则，坚持走群众路线，密切联系群众，顾大局、识大体，讲原则、讲团结，不断增强凝聚力和战斗力。抓党支部建设要克服标准低、得过且过的思想，坚持用先进标准衡量自己。要不断查找自身存在的问题，先进的要勇于找差距，达标的要善于找不足，薄弱的要主动查找原因、总结教训。各单位党组织也要对工作打不开局面，生产经营搞不上去的党支部班子，定人定时间帮助整顿，经过整顿仍没有起色的，要果断进进行调整。
(2)管好党员。要了解党员的思想状况，有针对性地对党员提出要求;要加强对党员进行理想信念、政治理论、形势任务、职业道德等方面的教育，不断提高党员的思想和业务素质;要严格对党员进行监督，使党员自觉接受党的纪律的约束;要妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。在一个支部党员分散在若干个工点的情况下，要特别发挥好党小组的作用，强化党小组的功能，做好对党员的监督管理，使党员保持先进性和发挥先锋模范作用。
(3)积极开展各项活动。要不断探索在新形势下党建活动新形式、新方法，充实活动内容，积极开展符合时代精神的活动。要把保证生产经营任务全面完成，推进企业可持续发展作为党建活动的平台。要紧紧围绕集团公司及各单位生产经营和党员队伍建设的实际，多搞些有特色的活动，不拘泥于一种形式。积极开动脑筋，联系实际，各展所长，把共性的东西个性化，把原则的东西具体化，使党支部活动丰富多彩，工作始终充满生机和活力，把党员与员工凝聚和吸引到党支部周围。
3、制度到位，提高党支部建设的实效性。加强党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有了规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发，不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。
党支部书记是党支部建设的第一责任责人，是贯彻落实制度的关键人。首先，要增强党支部书记落实制度的责任意识，调动他们克服困难、做好工作的积极性、主动性和创造性。其次，要提高党支部书记的素质，增强落实制度的自觉意识。各单位党委除了抓好党支部书记培训和"传、帮、带"以外，还要e79fa5e98193e58685e5aeb931333337373564做到每半年或每季度听取党支部书记工作汇报，汇报后进行讲评。这样既能起到自查自评的作用，还能给党支部书记形成一种抓好学习和工作的压力及动力。还要注意总结推广好的经验，表彰宣传先进典型，引导和激励党支部书记认真做好本职工作。
三、党支部建设的主要任务
党支部要严格按照党章规定的八项基本任务要求，切实履行职责，抓好自身建设。要联系党员的思想和工作实际，加强马克思列宁主义、*思想、*理论和"三个代表"重要思想的学习教育，加强党章的学习教育，提高党员执行党的基本路线方针政策的自觉性与坚定性。要把深化企业改革、促进安全生产、提高经济效益作为党支部工作的出发点和落脚点，把加强成本、质量、安全和现场的管理，完成生产经营任务，作为检验党支部工作成效的主要标准。
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按照区纪委、区委组织部《关于开好2010年度领导班子民-主生活会的通知》要求,我委在精心准备基础上,于2010年11月22日下午召开了领导班子民-主生活会.会上,党政班子成员对照文件要求,深入查找了存在的突出问题,积极开展了批评与自我批评,努力确保了民-主生活会的质量.现就群众座谈会征求到的意见建议及班子成员查找出来的问题,制定如下整改方案:
1.意见建议:要量力而行制定工作目标.目前业务工作压力巨大,建议制定计划和目标的时候,要考虑科室人员的综合能力. 整改措施:
1.完善业务工作目标责任制.年初制定切实可行的考核指标,与科室签订业务工作目标责任状,做好业务目标的进度安排计划.
2.做好业务科室同志的思想工作.畅通上下沟通渠道,分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况,领导和指导业务指标的完成.
2.意见建议:要加强工作的计划性.全年业务工作要有全盘计划,分管领导确定自己负责的重点和亮点工作,主要领导确定全委重点和亮点工作.要加强会议和活动的计划性,提早部署,预留时间筹备.
整改措施:
1.聚焦重点工作推进.根据区政府重点工作,确定全委的重点工作,做好任务分解,制定时间表,任务到人、责任到人.分季度做好重点工作推进情况的自查,确保完成全年目标.
2.完善一周会议和活动安排制度.重要会议和活动提前一周上报及部署.
3.意见建议:要加强重点工作的协调性.重点推进的高新技术产业化工作,需要积极争取区里领导的重视,建议班子领导既要指导科室具体工作,也要和区里的领导加强沟通协调,落实土地指标等困难.解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题.
整改措施:
1.加强与本级政府、上级部门的工作协调.对上要积极争取和协调,加强与本级政府领导的沟通,下情上达,推动政策落地,解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题.充分发挥党支部结对
共建优势,加强与上级部门的联动,扩大信息渠道,争取上级部门对地方工作的指导和倾斜.
2.加强与区相关部门的沟通协调.特别是财政、工商、税务等部门的沟通协调,加强政策宣传和执行力度.对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题,与财政进行专题商讨.
4.意见建议:党委要重视干部队伍建设.多种形式发挥干部的主动性和积极性.进一步加强群团建设,在发挥好党组织作用的前提下,充分发挥好工、青、妇群团组织的作用. 整改措施:
1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导.建立党群工作联动机制,促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一,增强党群共建的生机和活力.
2.进一步加强党群组织建设.要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的作用,努力营造团结和-谐的干事氛围,进一步调动干部职工的主动性和积极性.党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障.
5.意见建议:要抓好内部建设和制度管理.特别是单位统一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题,提前通知的会议和活动,其他安排要尽量避开,确保会议和活动的出席率.乐队
的排练每周只有一次,要尽量确保,领导班子及科室在安排活动时,星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开.
1.进一步强化内部管理.加强考勤、卫生、等工作,严格落实奖惩制度,进一步树立风清气正的工作作风.
2.进一步完善内部议事和会议制度.疏理和完善已有的议事和会议制度,汇编成册在全系统进行发放,严格执行制订的规定.
6.意见建议:要重视干部职工的身心健康.在工作量不断提高的同时,注重与中层干部乃至一般干部职工的沟通,掌握思想动态,关心群众福利,特别是事业单位同志的福利.解决好科室和基层单位的人手短缺问题.人员调动和调整,要及时与科室负责人沟通,以便安排工作.
整改措施:
1.加强与中层及以下干部的沟通,疏导工作和心理压力.定期与中层干部及科以下干部工作谈心,深入基层倾听群众心声,掌握干部职工的关注方向和思想动向.
2.关心群众生活,解决干部职工的实际困难.每年对有生活困难或生病的干部职工给予生活补助,切实解决生活中的困难.充分发挥工会的作用,进一步关心好群众福利.
3.完善人员及工作调整的议事机制.按照上级相关规定,规范组织人事工作.干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及工作变动的,在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定.
4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制.已向区编办提出申请,将区科技综合服务平台列编,增加事业编制.
7.意见建议:要继续加强老干部工作.加强政治,建议组织学习我区“十二五”科技发展规划,传达党的十七届五中全会的精神.进一步加强对老同志的关心,支持和关心老干部党支部工作.《支部生活》杂志最好能每位支委订一本.
整改措施:
1.支持离退休老干部党支部发挥作用,给予经费保障.将离退休老同志支部活动经费的预算纳入整体预算中,支持离退休老干部党支部开展多形式的文体活动、外出考察活动,丰富老同志晚年生活.为每位党支部委员征订一本《支部生活》.
2.加强政治学习和科技文化知识的学习,提高老同志政治素养和学识.支持党支部加强老同志政治学习和科技文化知识的学习,专题组织老同志学习青浦区“十二五”科技发展规划。
