2019年陕西省委三项机制原文解读

陕西省委三项机制原文解读

陕西省委制定的《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》出台后，陕西省各地各部门迅速学习宣传，认真贯彻落实，确保省委各项要求落地生根。近日，省地税局领导班子在第一时间认真学习省委下发的“三项机制”文件，大家一致认为，“三项机制”是省委应对新形势、破解新难题的一项重大决策，针对性非常强、导向性非常好。地税系统将结合实际尽快出台实施办法，在鼓励激励干部方面，建立完善评优评先、考核奖励和选拔重用的实际举措，综合运用好荣誉激励、经济激励和职务激励的方法；在容错纠错方面，将协调人事、纪检、督查等各方力量，统筹制定具体的容错纠错标准与程序；在干部能上能下方面，将充分调研、积极探索，科学确定干部“上”和“下”的具体规则，推动领导班子和领导干部的良性接续，激发队伍活力。

日前，省安全监管局党组召开处以上干部会议，传达学习省委“三项机制”原文。大家一致认为，省委制定的这三个文件，是省委贯彻落实*“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排，是当前和今后一个时期我省干部队伍建设的基本遵循。省安全监管局党组要求，各处（室）要认真组织学习这三个文件精神，领会精神实质；要结合安全生产监管实际，制定实施细则；要把三个文件的贯彻落实与目标责任考核相衔接，推动全省安全生产各项工作的有效落实。