2019年全国两会关于教师涨工资改革方案,教师工资应该涨多少

2017年全国两会关于教师工资改革方案,教师工资应该涨多少

导语：教育系统和社会各界人士对今年两会有怎样的期待?对代表委员寄予了怎样的厚望?下面是关于教师工资话题的相关解读。

教师工资改革方案最新消息

*总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。

今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

两会的教育新期待

近年来，随着教育经费投入的持续增加，我国各级各类教育都获得了较快发展。与此同时，由于获得了财政资金的更大支持，客观上公办教育对民办教育的“挤出效应”也更强了，不少地方民办教育的生存环境相较以前反而变差了。未来一个时期，还要不要发展民办教育、发展什么样的民办教育和怎样发展民办教育，再次成为一个严肃的命题。

我期待，本次全国两会，在十八届三中、四中全会精神指引下，教育界的代表委员们能就民办教育的改革发展问题，基于现阶段的基本国情，紧密联系实际，在深入调研和充分论证基础上，提出具有建设性、前瞻性和可操作性的对策建议，为教育“十三五规划”的科学编制?谋划策，为我国教育生态的进一步完善贡献智慧!

加大地方高校的投入，特别是原来面向行业培养人才的高校。这些地方高校由原来部属下放到地方后，在经费投入上与教育部部属高校差距太大，没有经费引进不了人才，难以留住人才，加上一些行业不景气，发展面临诸多困境，希望国家能给予政策上的扶持。

校园足球的发展目前遇到的最大瓶颈，是学校足球教师普遍缺乏，有好材料没有好厨师，有千里马没有伯乐，期待今年两会关注并督促相关部门制定人才政策，鼓励优秀的退役足球运动员到大中小学去担任足球教师。

近几年，为激励“优者从教”、“教者从优”，一些地方实行农村义务教育学校骨干教师补助制度，专任教师数的15%确定为骨干教师，每月补助600元，“补助对象每3年遴选一次，可连续入选连续享受。”该制度本是为了调动广大农村教师的工作积极性，但在评选过程中过于偏向老教师，导致绝大多数中青年教师无缘骨干教师评选，严重挫伤了中青年教师的工作积极性。

我希望，今年两会有更多代表委员关注农村中青年教师的生存状况以及农村教育的科学、健康、持续发展。