江苏省公务员公积金比例规定,2019年江苏省公务员公积金缴纳基数

随机采访昨日参加公积金管委会会议的一名委员，该委员表示，目前管委会层面尚未开过全体会议讨论该问题，他也曾听此传闻，但不了解实情。不过他表示，市直机关事业单位公积金缴交比例一般是12%，但不少区则超过这个比例。

海珠区一名基层公务员对南都记者说，目前未正式接到发文通知调整公积金比例，也没有开过正式会议通知该消息。但今年9月，上级领导在部门开会时曾表示，市里已组织各区开会通知将调整公积金比例，其他多个科室亦有开会传达同一消息，但当时未明确时间：“据说是从11月开始。”

该公务员说，市级单位多数部门一向缴纳的公积金比例为12%，但各区可根据财政情况设置缴存比例，多数区为员工缴纳的公积金比例为20%。调整后，预计单位将减少为员工缴纳700元公积金。

越秀区某街道办有基层公务员也表示，该消息在公务员群里流传已久。

一名不愿具名的知情者对南都记者说，公积金缴存比例的规定出台主要受影响的是各区县。这些区县拥有一定的财政自主权，工资福利政策都不一样。在公积金缴存比例方面，除从化为12%之外，只有一个区是18%，其余十个区以及县级市都是缴存20%。一旦规定出台，不同的区和县级市以及不同级别的官员受影响差别很大，因为公积金缴存比例有一个基数，每个区的统计方式不一样，既不是统一按照总收入来统计，也不是按照工资部分统计，“总体平均大概每个人每个月少一千块钱”。

公积金中心曾称：正调研统一缴存比例

广州市政协常委曹志伟此前多次就公积金改革建言，建议广州全市应统一公积金缴存比例。

按照公积金的现行政策，广东省内单位可在5%至20%之间自行确定缴存比例。然而，部分大型国企、金融机构等效益较好的单位为职工缴存的公积金比例较高，而部分中小型企业，有职工每月缴存额只有数百元，不同单位的职工缴存情况差距极大。他曾表示，“因缴存基数存在自由选择空间，拉大了事业单位、国企、私企之间的差距，造成了极大的不公平。”

彼时，广州住房公积金管理中心书面回复称，在具体的工作中，已注意到缴存比例的浮动幅度过大造成的不公平，正在调研缩小比例浮动范围的可行性。“将在适当的时候向上级决策部门建议调整缴存比例政策规定，争取全市统一缴存比例”。