2019年全国各地公积金缴存基数比例调整完整版

近日，现代语文网注意到，广州、北京及东莞等城市均对公积金缴存额上限进行了调整。

北京住房公积金管理委员会办公室近日公布了《关于调整2016住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限的通知》，明确2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元。

根据北京市人力社保局、北京市统计局公布的度北京市职工月平均工资计算，2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。

而广州住房公积金管理中心也在近日发布了新规，自7月起至2017年6月期间，单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限降至12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

根据广州市的新规，缴存基数不能低于本市现行最低工资标准1895元，原则上不得高于广州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资数的3倍20292元。经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过33820元，且必须按照税务部门规定纳税。职工缴存基数等于广州市现行最低工资标准1895元的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。

另外，广东省东莞市同样也发布了《关于调整我市住房公积金缴存比例及缴存基数上限的通知》，从7月1日起东莞缴存基数上限调整为22995元，职工住房公积金月缴存额(个人+单位)上限由7934元调整为5519元。通知规定，公积金缴存单位若未能按时办理，东莞市公积金管理中心将从8月份开始强制执行。

延伸阅读：公积金缴存基数开始执行新标准多地上调

7月1日起，多地开始执行新核定的公积金缴存基数标准。新设定的住房公积金月缴存额上、下限，分别以当地度职工个人月平均工资和最低工资标准为依据。从调整幅度来看，北京、南京等地月缴存额上限均提高400元以上。

北京住房公积金管理委员会办公室6月21日发布通知称，根据计算，度住房公积金月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。而北京住房公积金的月缴存额上限为4654元，相比之下，本年度提高了448元。

南京要求，度住房公积金缴存基数最高不超过南京市在岗职工月人均工资的3倍(20200元)，首次突破“2”字头;同时，月缴存额上限为4848元，较度的4368元提高了480元。

上海调整住房公积金缴存基数的相关通知显示，度住房公积金月缴存额上限为2494元，较度住房公积金月缴存额2290元的上限，提高了204元。

小编注意到，度职工个人月平均工资和最低工资标准尚未公布数据的地区，存在缴存限额“暂缺”的情况。例如，南京因度最低工资标准还未公布，暂时无法计算每月最低缴存额。

调整后，在缴存比例不变的情况下，职工到手工资可能会略有减少，但单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。

今年4月，国务院发布《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，要求从5月1日起两年内，各地区应严格执行有关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。

基于此项规定，广东、吉林、安徽等地将住房公积金单位缴存比例上限从20%调至12%;福建、重庆、天津等地从执行最高缴存比例15%调降至12%。

此前，广东省人民政府网站发布了2016-2018年供给侧改革的一系列方案，其中提到广东将降低住房公积金缴存比例，缴存上限从20%降低至12%。7月初，广州、东莞等城市也正式调整住房公积金缴存比例上限为12%。

缴存比例“限高”同时，“保底”工作同步推进。根据《住房公积金管理条例》第18条规定，“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例”。

为此，青海提出，住房公积金单位缴存部分可根据企业经营状况自行确定，不得低于5%。

南京公积金管理中心执行的缴存比例下限为8%;长春则规定，除部分资金不足的企业可以申请阶段性降低缴存比例外，单位和职工个人缴存比例不低于7%。

住房公积金缴存基数的调整已从7月1日起执行，为保证工作的顺利进行，多地还设定了调整“时间表”。

成都要求，各单位可以通过成都住房公积金网上政务大厅或各网点窗口，调整职工住房公积金缴存基数，调整工作原则上应在7月30日前完成;东莞表示，若缴存单位未能按时办理相关手续，将由8月开始强制执行;福建设置的核定时间则为7月5日-8月5日。

另外，根据《住房公积金管理条例》，经营困难企业可享有相应的“放宽”政策。即通过相应审核后，允许其补缴、缓缴公积金，各地有不同的管理规定和审核条件。

重庆对生产经营困难企业的认定提出两个条件：连续亏损三年以上，且职工月平均工资低于上年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资50%的;或者停产停业，且连续停发工资超过半年的。原则上，暂缓缴存每次不超过一年。

广州提出，缴存有困难的单位可按现行规定申请降低缴存比例(低于5%)或者缓缴。但是，并未规定具体的缓缴期限。