信阳最低工资标准,信阳最低工资标准是多少钱一个月

信阳最低工资标准是多少钱一个月

2018年9月27日，信阳市人力资源和社会保障局通过官网发布公告：

根据《最低工资规定》和《河南省最低工资规定》，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准。

一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；二类行政区域最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。信阳市区为二类行政区域，新县、潢川县、罗山县、光山县、商城县、淮滨县、息县为三类行政区域。

调整后的最低工资标准自2018年10月1日起施行。

什么是最低工资?

最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

注意！最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准影响三类人群

1、基层劳动者

最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。

生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。

2、销售岗位人员

在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的。

注：如果销售业绩不理想，也可以领取最低工资保障，企业不能以任何理由扣钱。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

3、小企业员工

有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。

对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。

全国各地区最低工资标准

详见下表

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