2019年天津市最低工资标准【新方案】

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。那么，2017年天津市最低工资标准是怎么样的呢?下面是现代语文网为大家整理的2017年天津市最低工资标准，欢迎参考~

2017年天津市最低工资标准

2017年天津最低工资标准：医保补助标准提至800元最低工资有望超2000。今年，本市将进一步提高社会保障待遇。居民医保政府补助标准由730元提高到800元，二、三级医院住院报销比例提高5个百分点。

继续提高工伤、失业保险待遇标准。

同时，继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金。继续提高城乡居民基础养老金。

今年，本市还将着力提高企业职工工资收入。适时调整最低工资标准，落实国有企业负责人薪酬与职工工资挂钩办法。确保全年城镇居民人均可支配收入增长8%。继续颁布全市企业工资指导线和部分行业工资指导线，大力推进工资集体协商，年末开展工资集体协商的企业要达到9万户。

今年，本市也将进一步完善机关事业单位工资制度。科研人员承担的科技成果转化奖励、科研经费绩效奖励、企业科研项目所获收入，均不纳入绩效工资总额，逐步形成以增加知识价值为导向的激励机制。

医保方面：

今年，居民医保政府补助标准由730元提高到800元，二、三级医院住院报销比例提高5个百分点。

学生儿童

参保范围

具体包括三个类别：一是在我市各级各类学校、托幼机构就读的全日制非在职在校学生、儿童;二是在外省市学校、托幼机构就读的本市户籍学生、儿童;三是本市户籍的其他未成年人，18周岁以下的非在校的未成年人，包括新生婴儿。

也就说，无论是本市学生还是外地在本市就读的学生，无论是幼儿园小朋友还是大、中、小学学生，无论是城镇户籍还是农村户籍的学生儿童，全部纳入保障范围。

缴费标准

2017年，学生儿童筹资标准由每人每年830元提高到930元，其中，个人缴费标准由每人每年100元提高到130元，政府补助标准由每人每年730元提高到800元。

缴费时间

参保缴费期是每年9月1日到12月31日，待遇享受期是转年的1月1日至12月31日。新生儿不受参保缴费时间限制，随出生、随参保、随享受。新生儿出生并在90天内办理参保缴费手续的，从出生之日起享受基本医疗保险待遇;在出生90天后办理的，从缴费次日起享受基本医疗保险待遇。

参保方式

1。对在校、在园的学生儿童，以学校、托幼机构为单位参保，由学校、托幼机构到所在地区县社保分中心办理参保手续。

2。对城镇没有入学、入托的儿童，随家庭到户籍所在地或者经常居住地所在街镇劳动保障服务中心及其社区工作站办理参保手续。

3。对农村没有入学、入托的儿童，以行政村为单位，统一组织参保。新生儿由其法定监护人按照以居民家庭为单位参保程序为其办理参保缴费。

4。来津或到外省市就读学生。本市户籍在外地上学及外地户籍在本市上学的学生，都可参加本市城乡居民基本医疗保险，享受相关待遇。

5。本市户籍在外地上学的通过家庭办理，外地户籍在本市上学的随学校、托幼机构参保。

工资收入方面：

今年，本市还将着力提高企业职工工资收入。适时调整最低工资标准，落实国有企业负责人薪酬与职工工资挂钩办法。确保全年城镇居民人均可支配收入增长8%。

去年7月1日，天津最低工资标准由每月1850元调整为1950元，今年如果继续按这个涨幅调整的话，预计将有望突破2000元。