泉州最低工资标准新规定,2019年泉州调整是否包括五险一金

福建泉州最低工资标准中最低小时工资标准达到了12.4元/时，比去年提高了1.3元/时。

福建省政府下发《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》，调整了福建全省各地最低工资标准。调整后福建全省月最低工资标准设四个档，分别为1320元、1170元、1050元、950元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档：分别为14元、12.4元、11.1元、10.1元。

据了解，福建泉州最低工资标准中泉州各县(市、区)基本上分布在第二和第三档，鲤城、丰泽、洛江、泉港、晋江、南安、石狮和惠安按照第二档执行，即月最低工资标准1170元/月，小时最低工资标准12.4元/时;安溪、德化、永春三地按照第三档执行，即月最低工资标准1050元/月，小时最低工资标准11.1元/时。福建泉州最低工资标准中这两档的标准分别比去年提高了120元/月和1.3元/时。

注意：以上的福建泉州最低工资标准是从2013年8月1日起执行，最新的福建泉州最低工资标准还未出台。如果有福建泉州最低工资标准的最新消息，会尽快整理更新。

福建泉州最低工资标准不含一下内容：

1、延长工作时间工资;

2、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。