池州最低工资标准新规定,2019年池州调整是否包括五险一金

11月10日，记者从市人社局获悉，省政府办公厅下发关于调整全省最低工资标准的通知，决定自11月1日起，调整全省最低工资标准。池州调整后的最低工资标准如下：月最低工资标准为市区(含贵池区、九华山风景区)1250元，青阳县、石台县、东至县1150元;非全日制用工小时最低工资标准为市区(含贵池区、九华山风景区)13元，青阳县、石台县、东至县12元。

池州最低工资标准的调整，引起了广大市民的关注。在池州某商场工作的何先生向记者说出了自己的疑问：“我每月基本工资扣除保险拿到手只有1200多元，最低工资上调，我的工资会涨吗?最低工资是指应发工资还是实发工资?包不包括五险一金?”

随着人们收入水平普遍提高，绝大部分劳动者收入均高于最低工资标准。池州某餐馆服务员告诉记者，她现在月工资是1800元，若低于这个薪资水平，店里估计很难招到人。听说池州最低工资上调了，但还是低于广大低薪酬群体，不知道最低工资标准上调的意义何在?

对于市民的诸多疑问，市人社局相关负责人表示：“对于五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定，我省执行的最低工资是指应发工资，保险等个人缴付部分都包括在内。”

另外，最低工资标准作为一种底线的保障，能够起到约束用人单位，保护劳动者基本权利的作用，对于缓和劳资矛盾、保证低收入群体利益有着重要意义。