2019年全国两会关于上海市退休人员涨工资改革方案提案解读【最新】

上海退休人员涨工资2016细则最新消息:上海养老金调整增额第一上海养老金调整涉及415.8万人增加额度全国第一华夏诗文网小编为您提供最新退休职工涨工资2016养老金上调最新消息查询

今年4月中旬，国家人社部对养老金调整作出统一部署，明确提出养老金调整的水平全国为6.5%左右。本市根据国家规定积极研究调整方案，于5月31日正式对外发布实施，三天后，也就是6月15日可发到退休人员银行卡中。赵祝平表示，此次养老金的调整办法，既兼顾企业与机关事业的各自特点，也保持了与原待遇调整办法相衔接，共涉及415.8万人。（6月16日中金网）

具体来说，企业调整维持了原办法，普加由三部分构成：一是每人增加80元；二是按本人缴费（含视同缴费）每满1年增加2.5元；三是以本人基本养老金为基数增加2.5%。对于机关事业单位人员，这次是养老保险制度改革后第一次调整，采取了与企业人员相同但略有差异的办法，具体由两部分构成：一是与企业人员相同，每人增加80元；二是按照同类人员平均养老金为基数增加4.5%。另外，对企业和机关事业退休人员中男满65岁、女满60岁的高龄人员还另行增加了20元。“本次调整上海的养老金增长总体水平不低于国家公布的6.5%。”赵祝平说，今年是机关事业单位人员和企业人员同时增加养老金的第一年，国家对此十分慎重，总体部署时间比往年有所推迟。但国家一旦部署，上海将迅即落实。

据了解，此次进行的养老金调整，上海走在了全国最先列，同时上海养老金的增加额度也排在全国第一。

社保费率下调：企业降本减负参保人员待遇不受影响

今年1月1日起，在确保参保人员各项社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下，本市进一步降低部分职工社会保险的费率水平。调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。赵祝平说，费率下调有助于企业降本减负，激发活力提供动力，从而为企业提高一线职工工资待遇提供更大的空间。“此番降低费率是一次性的、实实在在的降低。费率下调后，预计本市全年可为企业降低成本135亿元。”

对于未来上海是否有进一步下调费率的空间，赵祝平表示，本市职工社会保险费率的调整，要统筹考虑社会保险基金的当期收支平衡、累计结余情况和制度的长期可持续发展，要综合平衡降低企业负担和保障参保人员权益，要为社会保险制度下一步的发展完善做打算。赵祝平表示，个别险种如医疗保险的费率虽然还有一定的下降空间，但还需要统筹兼顾多方面因素进行考虑。党的十八届五中全会提出探索建立长期护理保险制度并且已经纳入国家“十三五规划”，而且国家也正在研究医疗保险制度和生育保险制度合并实施。为此，当前费率的调整应当为下一步的改革和制度完善留有空间。

上海提高相关人员养老金6月15日发放到位

企业退休人员

①先统一增加80元；

②按本人缴费（含视同缴费）每满1年增加2.5元；

③以本人12月的基本养老金为基数增加2.5%。

机关事业单位退休人员

①先统一增加80元；

②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。

注意：上述退休人员中，12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。

与此同时，本市还将对底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。

对底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。

发放时间

上述各类人员的养老金从今年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

上海退休人员补发养老金怎么计算

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。