我国退休年龄还是太年轻？延迟退休遭抵制，专家给出了“新方案”

改革开放前由于国民生活水平较低，加上医疗条件落后，中国人均寿命约为35岁，在改革开放以后，中国经济高速增长带动了国民生活水平的提高，截止2019年，中国人均寿命较于改革前已经从42岁提升至77岁。

与此同时，寿命延长也带来了非常严峻的社会问题，那就是新生儿不足人口老龄化现象加剧。越来越多的职工加入退休行列，导致养老金缺口越来越明显。仅在2019年，中国超过60岁的人口总数就高达2.5亿，而全年新生儿总数只有1465万人，可见中国老龄化现象有多么严重。

值得注意的是，国家在职工退休方面上规定女工人退休年龄为50岁，而女干部和男性职工退休年龄则为55岁和60岁，这意味着实际领取养老金的人数远比2.5亿要多得多，养老金形成的缺口不容忽视。

中国60岁以上的人口以及65岁以上的人口占比，早已超过国际社会制定的10%和7%的占比标准，因此中国已经全面进入老龄化社会。

事实上，老龄化现象不止在中国发生，一些政策福利和医疗条件比较好的发达国家，人口老龄化问题更加严重。

其中，日本是人口老龄化最严重的国家，2019年60岁以上的老龄人口占总人口32.79%。而最年轻的国家则是阿拉伯联合酋长国，60岁以上老龄人口占比仅有1.96%。

阿联酋赛马

老龄化现象的出现，也引发了一系列问题发生。首先作为中年群体，面临父母退休需要赡养压力倍增；其次老年人口的增多会导致医疗成本的提高，毕竟人到老年难免身体会出现一些毛病；最后还会导致国家经济增速减慢，让越来越多的资本流入其它国家。

日本作为老龄化现象最严重的的国家，在4个日本民众中，就有一个日本民众年龄超过65岁，在5个日本人中就会有1位年龄超过70岁。并且日本老龄化问题还在愈演愈烈，据相关机构预测，到2050年日本超过80岁的老年群体将会暴增，占比将会达到18.5%。

事实上，日本老龄化现象已经成为了恶性循环的形式，太多高龄老人占据着日本众多岗位，日本年轻群体想要升职加薪可谓是难上加难，因此不少年轻群体无欲无求，更别提结婚生子，这也就导致日本生育率屡破新低。

中国老龄人口占比虽然没有日本高，但中国老龄人口却是全球最多的国家。此外，中国新生儿出生率也在不断降低，据悉，受老龄化现象加剧影响，养老保险赡养比已经降低到3∶1。

预计到2050年，养老保险赡养比还会逐渐下降到1.3∶1，到时啃老现象将会逐渐减少，相反还会出现啃小趋势。比如一个女工人55岁退休，假设她的寿命达85年，那退休后的30年将会靠子女赡养，年轻人的压力可不小。

为了避免养老金出现缺口、解决中国老龄化问题，国家提出“延迟退休”这个方案，这个方案也是全球解决该问题的选择最多的方案。

延迟退休早在前几年就已经传遍，但知道去年十四五会议才正式将这一方案定调，并针对该方案采用渐进式的方式开展。

渐进式方式开展延迟退休，预计每年将会针对退休时间上调几个月，直到上调至65岁。

对此，不少专家建议女性和男性退休年纪实现统一，但不少女性对于专家的建议都持反对态度，因为大部分人都希望早点享受老年生活，早点退休。

而且很多人指出，现在很多企业招工要求还停留在20年前，40岁以上的人不愿意雇佣，那么延迟退休有多少企业愿意留，或者重新找工作有哪些公司愿意要。

如果今年十四五期间真正落实执行延迟退休，那1961年出生的男性、1966年以及1971年出生的女性将会成为首批延迟退休的群体，具体情况还需要等待方案执行时间落实。

结尾

虽然延迟退休可能会让很多人感觉到不满意，但是延迟退休却是大多数国家的大势所趋，之前英法德等国都相应的推迟了退休年龄，虽然社会有些反对的声浪，但是还是都推行了下去，所以中国推进延迟退休，也是大势所趋、人心所向。