2019年辽宁处级女干部退休年龄规定

处级女干部退休年龄可延至60周岁

辽宁今起按国家政策执行

3月1日起，我省处级女干部退休年龄延长至60周岁。近日，中组部、人社部发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确正副处级女干部退休年龄可延至60周岁，自3月1日起执行。

《通知》要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。

《通知》明确，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。

记者从辽宁省人社厅了解到，该《通知》已下发至人社厅，我省不再另外出台细则，按照国家政策执行。

有人说：工作强度如果不大希望干到60岁

记者采访了10位女性处级干部或具有高级职称的女性，有8位女性想延长至60岁退休，但是也有2位女性想在55岁就提前申请退休。

孙女士是沈阳市某区机关一名正处级干部，到今年8月份正好满55周岁。从去年开始，孙女士已经退出一线领导岗位，到今年8月份办理退休手续即可。但是听说处级女性“退休新政”后，现在孙女士犯难了，“我正好‘踩线’，新政策还赶上了，但是按照新政策今后还用不用重返一线领导岗位工作，现在我还没有想好。”

工作强度如不大希望干到60岁

朱女士是沈阳某局级单位的档案管理部门处级领导，今年53岁。主要是负责管理相关单位的档案工作，由于都是专业性的档案，每天来调取档案的人不是很多，工作压力和强度并不太大。朱女士表示：“如果能够继续在这样档案管理的岗位上工作到退休，我会选择延长退休年龄。但是要是返回工作前线需要大量的外出跑项目、走现场，那我可能在55岁就退休了。”

希望能将毕生所学多奉献

49岁的王女士是沈阳市某大型三甲医院的主任医师，今年49岁，听说这个新政策将要实施后还是挺高兴的，因为能够将自己毕生所学多奉献五年，治愈更多的患者。

王女士表示：“高级医护工作者和许多高级职称的知识分子一样，都是经过了数十年知识的积累，尤其是在我们医疗