2019年长春退休职工涨工资多少钱,长春退休工资如何计算

9月18日，新文化记者从长春市社保局获悉，按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发的吉人社联字〔2016〕65号文件精神，长春市已经全面启动企业退休人员养老金普调工作，此次调待将惠及全市近60万企业退休人员。

由于调待工作涉及人数众多、金额巨大，长春市社保局正积极组织人员调试程序，调整后的1~8月养老金补发部分与9月份养老金预计将于28日同步发放到位。届时，享受本次调待的退休人员及相关企业劳资人员即可登录“长春社会保险网”查询待遇调整情况。

调整方式

按照文件规定，本次养老金调整仍然采用“定额调整+挂钩调整+特殊调整”的方式。

定额调整：每人每月增加45元。

挂钩调整：采取与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩的方式。与缴费年限挂钩：缴费年限在25年（含）以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;

缴费年限36年（含）以上的部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的退休人员不参与缴费年限调整。与养老金水平挂钩：月增加额为底本人统筹内月基本养老金的1%。

特殊调整：截止12月31日为限，年满70~74周岁的每月增加40元，年满75~79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。

此外，去世的企业退休人员丧葬抚恤金结算业务也将全面启动。为了节省群众办事时间、提升工作效率，市社保局决定采取分流办理的方式。办事人员可在指定时间内持“居民死亡医学证明（推断）书”原件到市社保局三楼待遇核定窗口进行结算。