2019江苏企业退休职工养老金上调最新消息及涨工资方案细则

2018江苏企业退休职工养老金上调最新消息及涨工资方案细则尚未公布！故而2017情况如下：

江苏2017年退休人员基本养老金调整方案出台！

江苏省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中与缴费年限挂钩部分采取年限分档挂钩。

1、固定额部分退休人员每人每月增加38元

这一调整标准是在去年标准的基础上按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。

2、退休人员本人缴费年限分段

本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元；

15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；

25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

这一调整更好地体现了长缴多得，按照这一办法，缴费年限越长、25年以上部分越多的退休人员，这一部分增加的数额就越多。

3、本人基本养老金

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的2%挂钩，这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。

按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。

需要说明的是，虽然两类人员调整比例都较去年下调了1个百分点左右，但是机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员，将进一步缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。

4、70岁以上高龄退休人员仍可享受倾斜

今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金：

2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元

2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

案例说明

姓名：张先生

出生年月：1945年10月

参保方式：以普通职工身份参保企业职工基本养老保险

退休时间：2005年3月

累计缴费年限：41年7个月

调整前养老金：基本养老金为4355元/月

调整后计算方法：

（1）定额调整增加38元；

（2）与本人缴费年限挂钩调整：林先生缴费年限41年7个月，超过41年不足42年，按42年计算：

① 15年及以下部分挂钩调整：15年 × 1.7元/年 = 25.5元

② 15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：（25-15）年 × 2.7元/年 = 27元

③ 25年以上部分挂钩调整：（42-25）年 × 3.9元/年 = 66.3元

（3）与个人养老金挂钩调整： 4355元 × 2%=87.1元，无需见分进角即为87.1元。

（4）高龄倾斜部分：至2016年12月，林先生满70周岁不满75周岁，因此可享受高龄倾斜调整25元。

综合上述各项调整金额，林先生此次可调整增加金额应为：

38元+25.5元+27元+66.3元+87.1元+25元=268.9元。