养老新保障！企业年金缴费比例及提取方式汇总

近日，人社部和财政部联合下发《企业年金办法》，从明年起开始实施，职工养老又添新保障。由于企业年金以前主要是国企和事业单位的职工才能享受（企业年金哪些单位有），大家对于企业年金并不了解。下面，我们俩了解下企业年金的缴费比例和提取方式吧。

企业年金作为企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是养老体系中第二支柱的重要组成部分。对于企业职工来说，除了基本养老保险，还可享受企业年金福利。从2004年开始，我国开始试行企业年金制度。近日办法的管理办法代表企业年金将会在全国铺开。

企业年金缴费比例

那么，企业年金要缴多少钱呢？企业年金具体缴费比例由企业和职工协商确定，只要不超过上限就好。按照规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费不能超过该企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不能超过12%。

企业年金怎么提取？

相比基本养老金，企业年金提取方式多样，十分灵活。一共有四种：

1、按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

2、分次领取，按需确定领取次数。

3、一次性领取方式，十分人性化。

4、用于购买商业养老保险产品，丰富养老方式。

要注意的是，企业年金也不是想领就能领的，必须满足一定的条件。比如，达到国家规定的退休年龄；完全丧失劳动能力；出国（境）定居时；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。以上四种情形，符合其中一种就可领取企业年金。