2019年湖北养老保险缴费比例下调

国务院总理*昨日主持召开国务院常务会议，决定自5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为企业减负，为职工增加现金收入。

国务院常务会议决定，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%?1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。

记者昨从省人社厅了解到，湖北省企业职工基本养老保险单位缴费一直执行20%的比例。此外，去年3月1日起，湖北省失业保险费率统一由3%降至2%，其中用人单位缴费比例由2%降至1.5%，个人缴费比例由1%降至0.5%。湖北省人社厅相关人士认为，降低企业社保缴费费率意义重大，湖北省社保缴费费率均将按照国务院部署进行落实。

据了解，武汉市住房公积金现行政策为：职工和单位的缴存比例均不得低于8%，有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。

业内人士指出，武汉市目前的公积金缴存比例比较规范。对于职工来说，每月缴存的公积金总额会随之下降，但其到手的现金工资将增加。另外，武汉缴存职工中低收入群体超过57.11%，这意味着对超过一半的职工来说，变化不会特别明显。

延伸阅读：

湖北取消企业养老保险参保门槛。

【门槛降】

城乡居民也能参加企业职工养老保险现行政策规定，企业职工养老保险参保对象是有劳动关系的企业职工和城镇灵活就业人员，农民只能参加城乡居民养老保险。

《意见》首次提出，未与用人单位建立劳动关系，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的劳动年龄段城乡居民(在校学生除外)，只要本人自愿，就可以凭个人身份证参加企业养老保险。

省人社厅养老保险处处长蒋忻解释，城乡居民养老保险参保人员每年缴费低至100元，但领取补贴也较少，而企业职工养老保险每年缴费3800元至7000余元，退休后至少可领取2200元/月，《意见》的实施，为城乡居民提高自己的退休待遇提供了新的选择。

【手续简】

打破户籍限制凭身份证即可申请以往，办理企业职工养老保险参保手续，除审核个人身份证信息外，还要审核户籍性质、地域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件，限制了申请人参保。

蒋忻介绍，从本月起，参保手续将精简，不用再提供繁琐材料，仅一张身份证就能申请参保。

不过，在同一时间段，参保人只能建立一个基本养老保险关系，不得重复参保。已参加居民养老保险的居民，以个人身份参加企业职工养老保险后，原保险关系予以封存。参保人达到法定退休年龄时，按照城乡养老保险制度衔接的有关规定处理。

【政策活】

大龄参保人员可一次性延长缴费5年对于大龄参保人员，《意见》提出一次性延长缴费5年的政策，亦即，参加企业职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，根据本人自愿，可以延长缴费至满15年，再办理退休手续。

??社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的

可在延长缴费年限满5年的当月，一次性缴费至满15年。

??社会保险法实施后参保，延长缴费5年后仍不足15年但满10年的，可在延长缴费年限满5年的当月，一次性缴费至满15年;延长缴费5年后仍不足10年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满10年的当月一次性缴费至满15年。

一次性缴费基数不得低于一次性缴费时上年度所在市(州)在岗职工平均工资。