成都事业单位退休工资标准,2019年成都事业单位退休工资规定(计算方法)

退休工资新规定

基本工资按照工人资格定：

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

成都养老金调整最新消息，职工退休工资随着工龄增长，每年30元。

工龄工资(含工龄)：

随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

成都养老金调整最新消息，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元。

特优津贴：

若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

工人的退休金：

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

养老保险：

一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

成都市本级和三区的企业退休人员需要到所在社区所在社区进行领取养老金的资格认证。

多缴可多得人均上调120元

据李小波介绍，本次上调分为两种方案，普通调整和倾斜性调整。与27万人都有关的普通调整具体办法是：每人每月增加120元；对缴费年限超过15年的(不含15年)，再按每年增加5元调整。

由此可以得出养老金上调公式：企业退休人员每月增加养老金=120元+(缴费年限-15)×5元。

在缴费大厅外，市民罗先生给小编算了一笔账：“我去年退休，有45年工龄，每个月能领1200左右。按照今年上调的方式，我每月可以多领270元。”据人社局养老保险科一负责人介绍，本次上调强化了与缴费年限的挂钩，“其实这是为了体现多缴多得的原则。”

文件显示，以下情况为倾斜性调整：建国前参加革命的老工人每月增加80元；建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员和原个体工商业者每月增加30元；年满70岁的老人每月增加40元。据李小波介绍，符合上述情况的人员先执行普通调整，再进行累加。