2019年至2019推行延迟退休新政策

近日，退休延后的消息在社交媒体广为传播，“80后”“90后”纷纷吐槽自己的退休年龄要晚上好多年。然而，12月9日发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》显示：即便退休延迟，国人在财富准备上仍显示出准备不足。

渐进式延迟退休年龄的建议：

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

渐进式延迟退休年龄的方案：

渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

我国现行退休年龄政策

在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

在个体窗口办理退休的：男同志60岁退休;女同志参保缴费超过3年的，按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。参保没超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

退休准备指数世界第三

，中国居民退休准备指数为6.51，排名与美国并列全球第三;但三分之二以上的居民对于退休没有充分准备……据悉，这份由清华大学经济管理学院中国保险与风险管理研究中心、同方全球人寿保险有限公司联合在京发布《2015中国居民退休准备指数调研报告》为国内首份针对中国居民退休状况实地排摸、科学分析的指数型调研报告。

依托于同方全球人寿外方股东荷兰全球人寿保险集团每年同步在全球展开的调研，同方全球人寿与清华大学早在2013年6月就在国内率先发布中国居民退休准备指数调研报告。今年的报告采取分层抽样调查形式，对我国2000名受访者进行了分层随机抽样调查。