南京最新女性退休年龄是多少岁及最新女性退休年龄政策规定

延迟退休来了？！南京70、80、90后的退休时间是……

因为！之前2013年十八届三中全会首次提出：延迟退休将延长5岁至10年。对于延迟退休提出的方案是：

1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

2016年，延迟退休方案制定完成，2022年开始实施，有消息称，延迟退休方案正在向有关部门报批，审核后对外公布。

原法定退休年龄：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

按照退休年龄改革方案： 

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

如果按照以上方案，2017年出台，2022年落地实施，那么，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁！以下三个群体将会受到退休新政的影响：

到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；

到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）。

人社部曾明确提出过

要在2017年年底推出延迟退休的方案

并且还将通过5年的过渡期

到2022年正式实施

然而已经2020年了

也还没有出台相关方案

但你以为这样就表示没事？

因为延迟退休改革面临重重困阻，我国近年来也很少再提及延迟退休方案。最近一次在去年8月，人社部通过中国政府网回应养老保险热点问题时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。

我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。

人社部在去年答复网友时也表示，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟了退休年龄，“相应推迟退休年龄是必然趋势”。

近日，中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二?三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过。《建议》则用寥寥数语明确了延迟退休的制度改革。不过，当前我国实行的是基于法定退休年龄的强制退休制度，延迟退休意味着更晚拿到退休金，未来或将继续面临较多阻力。