平顶山市最新五险一金缴纳比例和基数,平顶山市五险最低标准政策

根据国务院《住房公积金管理条例》、《河南省住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行〈关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见〉》（建金管〔2005〕5号）的有关规定，结合平顶山市实际，现就2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）住房公积金缴存基数变更事宜通知如下：
一、住房公积金缴存比例个人、单位均不得低于8％，有条件的单位可适当提高，但均不能高于12％，个人、单位缴存比例应保持一致。

二、住房公积金缴存基数为职工本人2015年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，详见国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）。
2016年度住房公积金缴存基数最高不应超过11173元，即平顶山市统计部门公布的2015年度全市在岗职工月平均工资的3倍；最低不应低于平顶山市2015年度职工最低工资标准，其中一类地区（市区、舞钢市、石龙区）1600元，二类地区（宝丰县、郏县）1450元，三类地区（叶县、鲁山县）1300元。
三、各单位见通知后到我中心各业务经办网点采集相关数据信息。对所采集的数据信息进行变更并核对无误后，于2016年7月31日前将住房公积金缴存基数的纸质材料（A4纸打印一式两份，加盖单位印鉴）和电子版以及《平顶山市住房公积金汇缴清册汇总表》（加盖单位印鉴）一并报至市住房公积金管理中心各业务经办网点，经审核后作为2016年度住房公积金缴存基数。　　
单位应当如实为职工申报住房公积金缴存基数、不得擅自以当地最低工资标准作为职工住房公积金缴存基数，并认真核对职工身份证号和姓名，如有误及时更正，确保职工个人信息准确无误。职工住房公积金缴存基数一经审核确定，在本缴存年度内不得再进行调整。
四、其他事项
（一）符合《河南省住房公积金管理条例》第二十三条规定职工按最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存住房公积金，同时提供工资发放表。
（二）符合《河南省住房公积金管理条例》第二十四条规定缴存住房公积金确有困难的单位，缴存基数仍需按上述规定进行变更，缴存比例可经本单位职工代表大会或者工会讨论通过、住房公积金管理中心审核、报住房公积金管理委员会批准后适当降低；待经济效益好转后，再恢复缴存比例。
请各缴存单位根据实际情况，合理确定2016年度的缴存比例，做好住房公积金缴存基数调整工作。