2019重庆工资调整方案,今年重庆工资调整详细方案

重庆工资大调整，快看看你的工资单有变化吗？

机关事业单位此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

从重庆人社局获悉，

2017年重庆市暂不调整最低工资标准。

悲伤，为什么全国那么多地区都涨了，

因为最低工资标准在2017年已经上调过了，

所以圈姐猜测，

也许明年大家就可以涨工资了。

目前重庆市各区县最低工资标准

其中一类地区1500元/月，

非全日制职工最低小时工资

标准为15元/小时。

二类地区1400元/月，

非全日制职工最低小时工资

标准为14元/小时。

而且，重庆市的最低工资标准

包含社会保险个人缴纳部分，

不包括社会保险单位缴纳部分。

一类地区包括：

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、

大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、

南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、

长寿区、江津区、合川区、永川区、

南川区、綦江区、大足区、璧山区、

铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区

及北部新区、万盛经开区。

二类地区包括：

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、

武隆县、忠县、开县、云阳县、

奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、

秀山县、酉阳县、彭水县

等15个县(自治县)。

最后度姐要提醒大家的是，

基本工资不能低于最低工资标准。

比如有人的底薪是800元再加提成，

加班工资按八百算，

看起来好像一个月能拿到1600+，

但实际这样是不合法的。

最低工资标准里面

不包含不确定的因素，

比如绩效奖金，全勤奖、加班费等，

因为这些是无法预测和控制的，

大家一定要懂得维护自己的合法权益，