2019年吉林省特岗教师工资待遇最新消息,特岗教师补贴政策

2009年以来，我市共有5个设岗县（市）招聘特岗教师。服务期内特岗教师的工资由国家或省拨付到设岗县（市）财政，由当地财政代发，特岗教师工资标准为每人每月2000元。10月，我省对特岗教师工资进行了调整，调整后特岗教师每人每月工资可达2333元。5个设岗县（市）积极保障服务期内特岗教师的工资待遇，按照国家和省关于加强农村教师队伍建设工作要求，按月拨付，积极保证特岗教师工资的发放按时到位。

在保障基本工资的同时，各设岗县（市）都参照公办教师标准并根据实际情况，由县（市）财政负担，为服务期内特岗教师全部办理了医疗保险。在此基础上，永吉县对服务期内特岗教师的待遇与公办教师完全一致；磐石市和桦甸市要求学校为特岗教师提供较好的住宿条件；舒兰市部分学校为家在外地的特岗教师报销每年的探亲车费；蛟河市在分配时兼顾特岗教师家庭住址等各方面因素，最大限度提供工作生活方便。此外，设岗县（市）还通过开展“双功一绝”等活动，为特岗教师搭建成长进步平台，绝大多数特岗教师在乡镇中小学发挥重要作用，部分成为教学骨干和中坚力量，为农村义务教育带来了全新的教育方法和教学理念。

设岗县（市）通过积极保障工资、基本保险等待遇，大力培养和充分发挥特岗教师作用，在工作、生活上尽可能的予以特殊关怀，积极解决他们的困难和后顾之忧，使他们在本职岗位上积极努力、踏实工作，确保了我市服务期满特岗教师高比例的留任安置，进而壮大了我市乡村教师队伍，改善了农村学校普遍存在的年龄、学历、学科结构不合理的现状，提高了农村义务教育教学质量和水平，使在农村上学的孩子们也享受到了与城区同等的较优质的教育，在一定程度上缩小了我市城乡义务教育的差距。

2009年以来，我市5个设岗县（市）共招聘特岗教师3264人，至8月服务期满共1941人，留任安置1907人，占招聘总数的98.2%。今年以来，我市5个设岗县（市）除舒兰市拨付了9个月的工资外，其它县（市）已拨付了10个月的工资，工资金额合计约2120.4万元。