福建企业退休人员2019年养老金调整方案细则（全）

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经福建省政府研究决定，从1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，月人均增长6.5%左右。

此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。具体的增加标准:定额调整部分，企业退休人员按省级统筹范围内12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各地12月人均养老金水平的1.5%调整。

在挂钩调整部分中，与基本养老金挂钩的部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员都是按本人12月发放基本养老金标准的4%调整增加;与缴费年限挂钩的部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。

在适当倾斜部分中，1月1日至12月31日，达到70周岁的企业退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上，每人每月再增发40元;12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，同样在本次定额调整、挂钩调整的基础上，每人每月增发40元。

在12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，如果12月的基本养老金低于2200元，则补齐至2200元，然后再参加本次基本养老金调整。

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经省政府同意，人社部、财政部批准，辽宁省退休人员基本养老金提高工作开始，退休人员基本养老金总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.75%，高于全国6.5%左右的总体调整水平。近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。

国务院决定从1月1日起，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，全国总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

此次调整，我省按照人社部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。具体调整办法和标准如下：

【企业退休人员】

定额调整：

1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。

4.1954年1月1日后参加工作、12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。

5.1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。

挂钩调整：

1.退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

2.退休(职)人员、“五七家属工”按照本人12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

倾斜调整：

在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金。

1.12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。

2.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

3.退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。