2019浙江事业单位工资标准表,浙江事业单位退休工资改革方案

2018浙江事业单位工资标准表,浙江事业单位退休工资改革方案还未公开，可参考往年

近日，经省委、省政府同意并报人社部、财政部批准，省人力社保厅、省财政厅印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2017年1月1日起，为我省2016年底前已按规定办理退休（含退职，下同）手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平，力争在9月底前将增加的基本养老金发放到位。

预计全省将有612万企业退休人员、56万机关事业单位退休人员受益，共将惠及668万退休人员。

调整办法

根据国家部署要求，今年我省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：

定额调整为每人每月45元，体现社会公平。

挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3.5元；与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的1.86%计算养老金增加额。

在上述调整基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜：2016年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

浙江、事业单位绩效工资标准 

事业单位绩效工资标准

一、执行时间 

在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。

二、执行范围 

在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离（退）休职工。

三、绩效工资总额的组成

1、年终一次性奖金。

2、节假日补贴。

3、现行的生活补贴。

4、2007年1月规范后的津贴补贴。

5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。

四、发放办法：

一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月

三、 职级标准 管理岗位

副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150

专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235

工人高级技师355

技师265

高级工255

中级工235

初级工195

普工195

学徒期150