桂林事业单位退休工资标准,2019年桂林事业单位退休工资规定(计算方法)

从桂林市人力资源和社会保障局获悉，桂林市今年调整企业退休人员基本养老金工作已结束。调整后1月-4月增加的待遇将陆续补发并打进退休人员银行卡。

据悉，这是我市自2005年以来，连续第11年提高企业退休人员养老金水平。

此次调整的范围为：已参加企业职工基本养老保险且于12月31日前按月领取基本养老金的人员(含在12月按规定核定基本养老金并在1月按月发放的人员)。调整采用普遍调整和适当倾斜相结合的办法，此次调整政策惠及全市22万名企业退休人员。

具体调整标准为：退休人员每人每月增加基本养老金120元。与上次调整不同的是，本次调整鼓励长缴多得，对缴费年限满15年以上人员，从缴费年限满15年起计算，缴费年限每增加1年，每人每月再增加基本养老金5元。

在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。适当倾斜部分包括：一是对至12月31日前已年满70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金6元；二是对至12月31日前仍在被列入艰苦边远地区津贴实施范围的全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县6个县领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元；三是企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050元计发。

桂林市人力资源和社会保障局养老保险科负责人表示，此次调整后养老金的发放将通过补发和正常发放两种方式进行，即先补发1月-4月待遇调整增加的养老金，目前此项资金全部到位，并陆续打进退休人员银行卡。