德阳产假国家规定,德阳产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年德阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020德阳的产假国家规定，包括德阳产假剖腹产规定、德阳产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、德阳的产假到底是多少天？

以女职工单胎生育为例，是98至203天不等；男职工享受护理假20天，具体依据如下：

1.《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”

2.《四川省人口与计划生育条例》第二十六条“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

3.四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法（2018修正）第二十四条“……实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。……”

基于以上规定，女职工单胎生育的，产假最少有98天，最多可以有203天（98+15+60+30）。98天是基本的产假天数，其余天数是有条件地享受，比如难产、符合计划生育、纯母乳喂养。

2、德阳的生育两孩实行生育登记  可享受相关公共服务

新政策实行生育登记服务制度，夫妻（包含再婚）生育第一个和第二个子女都实行生育登记。可通过关注“四川卫生计生”政务微信公众号登记，也可到男女一方户籍所在地或者现居住地乡镇（街道）卫生计生工作机构登记。符合规定的特殊情形申请再生育的，不适用生育登记，需审批。

完成生育登记的，妇幼保健计划生育服务机构将为生育家庭提供相关的公共服务，包含免费孕前优生健康检查、免费增补叶酸、孕产期健康管理、产前筛查和产前诊断、人类辅助生殖技术、预防艾滋病和梅毒以及乙肝母婴传播服务、孕产妇住院分娩、新生儿疾病筛查、0-6岁儿童健康管理、免费计划生育基本技术服务，上述项目需公民自费的，遵循自愿原则。

3、德阳女方产假延长60天  男方护理假20天

独生子女奖励该怎么算？这是新政出台后，市民关心话题之一。此次政策发布在计划生育奖励方面也给予了明确规定，2015年12月31日前已生育一个子女且办理了《独生子女父母光荣证》、自愿不再生育的夫妻，仍按有关规定享受独生子女父母奖励优惠待遇。

2015年12月31日前已生育一个子女、自愿不再生育、且子女未满18周岁的夫妻，可在2016年6月30日前向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处申请领取《独生子女父母共荣证》，凭证享受独生子女父母奖励优待政策。2015年12月31日前已生育一个子女且办理了《独生子女父母光荣证》的夫妻，在2016年1月1日以后再生育的，《独生子女父母光荣证》作废，停止享受独生子女父母奖励优惠待遇；已享受的不退回。

2016年1月1日以后自愿只生育一个子女的夫妻，不再办理《独生子女父母光荣证》，不享受独生子女父母奖励优惠待遇。符合法律法规规定生育子女的夫妻，在法律、法规规定的产假外，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

4、关于德阳产假的相关文章分享

2019年德阳产假工资发放标准,德阳产假期间工资如何发放

2019年德阳产假国家规定多少天,德阳产假及二胎产假国家新规定

德阳陪产假2019年最新规定,德阳男职工陪产假多少天

2019年德阳产假期间工资发放标准,德阳产假工资如何发及标准计算方式