徐州产假国家规定,徐州产假多少天剖腹产及工资规定

发布时间：2023-06-16 17:59:42 来源：新高考网

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年徐州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020徐州的产假国家规定，包括徐州产假剖腹产规定、徐州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、江苏婚假产假变了！徐州人将多出45天假哟！

1婚假延长10天，变为13天

自2016年1月1日起，婚假统一延长10天，再加上国家法定的3天，江苏人的婚假共13天。

小编记得在2015年最后几天有许多情侣赶着结婚就是怕没有了婚假，现在不用担心啦！

2产假延长30天，统一128天

不管小美女何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。

以往小美女要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了！

虽然现在多数小美女都符合“晚育”条件，但是有总比没有好哈！

3男方享有护理假15天

不仅仅是小美女可以放假，咱们的徐州男同胞一样有！男方的护理假延长了5天，一共可以休15天！

这才是实打实的延长了假期呢！

4四种情形可生育“三孩”

修改后的条例，四种情况可以生育“三孩”，比最初提交审议的草案新增了一种情形。

条例中规定，以下四种情形可以生育“三孩”：

（一）一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的；

（二）双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的。

（三）已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。依法收养的子女，执行本条例规定，不计入生育的子女数。

（四）符合上述三种情况再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍符合上述三种情况的，可以要求安排再生育子女。”

5条例特别规定

婚假、产假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假产假规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

重点画完了，咱们可以开始算账了！

究竟徐州人的婚嫁、产假一共多了几天呢？

婚假延长10天+产假延长30天+陪护假延长5天=45天！

徐州人多了45天假！

2、徐州延长产假

为彰显生育关怀，保障妇女儿童权益，《条例修正案（草案）》增加了男方护理假的时间。将《条例》“对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理十天。”修改为“符合本条例规定生育的，女方在享受国家规定产假的基础上中，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”

关于婚假、产假新规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

简单说，就是拟把原“晚育假”调整为“生育假”，只要符合政策规定，产假都是128天。同时，配偶的10天护理假延长为15天。

3、徐州人婚假、产假、陪护假……计划全延长！

省十二届人大常委会第二十二次会议举行，《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》提请审议。首次亮相的草案取消晚婚假、晚育假，管你是否晚婚，江苏婚假拟统一延长10天，再加上国家法定的3天，婚假共13天。对符合规定生育的，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假拟同享延长30天，加上法定的98天，共计128天。当然，男同胞也没有被遗忘！草案中提出，男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。