朝阳产假国家规定,朝阳产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年朝阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020朝阳的产假国家规定，包括朝阳产假剖腹产规定、朝阳产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、朝阳婚假10天、女职工产假最低158天

辽宁的婚假没取消，正常登记结婚的，都能休8-10天。

只要符合生育政策，辽宁省的妈妈都有望享受最低158天的产假，爸爸都能休15天护理假。

省人大常委会审议《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》，将单独二孩政策调整为全面二孩政策，同时对婚假、产假作出修改，能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。

2、朝阳产假增至158天

新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。

3、朝阳产假怎么休

《辽宁省人口与计划生育条例（修订草案）》（以下简称“修订草案”）提出：

在婚假方面，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合该条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。参加生育保险的职工依法享受生育保险待遇。

除了婚假、产假大幅延长外，修订草案还提出为减轻二孩家庭负担：

结合本地实际，对生育二孩家庭予以支持，并对其入托、入学给予适当补贴。各级政府应当建立生育支持、幼儿养育等配套政策，合理规划配置儿童照料、学前和中小学教育、社会保障等资源，满足新增人口的公共服务需求。

这不是辽宁第一次发布此类政策，就在一年前，《辽宁省人口发展规划(2016?2030年)》印发，着手探索对生育二孩的家庭，给予更多奖励政策。这是全国首个提出二孩家庭奖励政策的省份。

4、关于朝阳产假的相关文章分享

2019年朝阳产假工资发放标准,朝阳产假期间工资如何发放

2019年朝阳产假国家规定多少天,朝阳产假及二胎产假国家新规定

朝阳陪产假2019年最新规定,朝阳男职工陪产假多少天

2019年朝阳产假期间工资发放标准,朝阳产假工资如何发及标准计算方式

朝阳市产假国家规定,2019年朝阳市产假规定多少天

朝阳产假国家规定多少天,2019年朝阳产假新规定（修订）