大同生育津贴领取条件和流程,大同生育津贴多少钱

生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么大同的大同生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？大同生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于大同生育津贴的相关信息。

大同生育津贴怎么算

生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；

产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。

生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。

连续缴费满3个月不满9个月的，参保职工的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，具体如下：

1.女职工生育享受98天的生育津贴;

2.难产的，增加生育津贴15天;

3.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加生育津贴15天;

4.女职工怀孕不满3个月流产的，享受生育津贴15天;

5.满3个月不满4个月流产的，享受生育津贴30天;

6.满4个月不满7个月流产的，享受生育津贴42天;

7.满7个月引产的，享受生育津贴98天。

生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。

注意!生育津贴高于本人工资标准的，全额计发;低于本人工资标准的，由用人单位补足。 

生育津贴的领取条件：

（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；

（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；

需要准备的材料：

结婚证；

本人身份证及复印件；

女职工个养老保险编号；

《准生证》原件及复印件；

《出生医学证明》原件及复印件；

生育津贴领取流程：

（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；

（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。