2019年最新吉林省人口与计划生育条例全文(六)

对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。

第四十八条实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

(一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天;

(二)晚育的女职工，凭一胎生育情况证明增加产假三十天，同时给予男方护理假七天;

(三)农村村民凭《结婚证》或者一胎生育情况证明，享受当地乡(镇)人民政府规定的优惠待遇;

(四)本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者一胎生育情况证明，享受当地人民政府规定的优惠待遇。

晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

第四十九条公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：

(一)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动;

(二)取宫内节育器，休息一天;

(三)结扎输精管，休息十五天;

(四)结扎输卵管，休息二十一天;

(五)怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。

上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

农村村民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡(镇)人民政府规定的其他优惠待遇。

第五十条夫妻决定终生只生(养)育一个子女的，由双方提出申请，经所在单位或者户籍所在地村(居)民委员会证明，由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给其《独生子女父母光荣证》。

第五十一条持有《独生子女父母光荣证》的职工，享受以下优惠待遇：

(一)每月领取独生子女父母奖励十元，从领证之月起至子女满十八周岁止，有条件的地方可以适当提高奖励标准;

(二)晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄;

(三)独生子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;

(四)退休时，夫妻双方所在单位根据实际情况，可以给予适当的奖励。

第五十二条持有《独生子女父母光荣证》的农村村民，可以享受独生子女父母奖励，至子女满十八周岁止，奖励的具体办法由当地人民政府规定。

在集体经济收益分配、划分宅基地、享受集体福利、接受扶贫、培训等方面应当对独生子女父母给予优先照顾。

第五十三条独生子女父母奖励费按下列规定支付：

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