贵港产假多少天,国家规定产假工资发放标准
发布时间：2023-06-03 05:19:37 来源：
新高考网产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023贵港产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？现代语文网小编整理了相关内容。
一、贵港产假多少天
广西产假规定：新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。
国家规定的生育假期：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一孩：98+60=158天
二孩：98+70=168天
三孩：98+80=178天
二、贵港产假工资标准
产假规定
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育假，具体内容是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”和《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天”
产假天数
基本产假+延长假：
一孩：98+60=158天
二孩：98+70=168天
三孩：98+80=178天
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
生育津贴
生育津贴是职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴支付天数按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行，具体详见《生育保险待遇项目支付标准表》。
（一）按0.5%费率缴纳生育保险职工的生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，由用人单位统筹安排。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数的标准计发。用人单位无上年度职工月平均缴费基数的，按照职工分娩前所在用人单位职工月平均缴费基数的标准计发。计算公式：生育津贴＝用人单位上年度所有职工的月平均缴费基数÷30天×产假天数。
（二）财政全额拨款的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位职工（包括在编人员及聘用人员）不支付生育津贴，用人单位按原渠道、原标准发放产假期间的工资。
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