海南平均工资2019,海南平均工资标准是多少

海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61663元，与的57600元相比，增加了4063元，同比名义增长7.1%，增速比回落8.4个百分点。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.1%。

分三大区域看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是西部、东部和中部，分别为64354元、61665元和55274元；同比名义增长率由高到低依次为中部8.2%、东部7.5%和西部4.8%。最高和最低区域的平均工资之比为1.16，与的1.20:1相比，差距缩小。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业105687元，是全省平均水平的1.71倍；金融业102747元，是全省平均水平的1.67倍;教育业75219元，是全省平均水平的1.22倍。年平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业28016元，为全省平均水平的45%；居民服务、修理和其他服务业39352元，为全省平均水平的64%；住宿和餐饮业42978元，为全省平均水平的70%。最高与最低行业年平均工资之比为3.77：1，与的4.04:1相比，差距缩小。

从年平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业，科学研究、技术服务业，文化、体育和娱乐业，增长率分别为32.9%、16.1%、13.0%。全部19个行业门类中，有9个行业的年平均工资增速高于全省平均水平。

分登记注册类型看，外商投资企业年平均工资最高，为68633元，是全省平均水平的1.11倍；其次是国有单位的67847元，是全省平均水平的1.10倍；第三位是股份有限公司的64300元，是全省平均水平的1.04倍。年平均工资最低的是联营企业46395元，为全省平均水平的75%。

从平均工资的增长速度来看，其它内资企业增速最高，同比增长9.7%。联营企业增速最低，同比下降8.3%。有4个单位类型的年平均工资增速高于全省平均水平。

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人缴纳部分。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。城镇非私营单位全省共调查1.1万家，就业人员101.18万人。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.东中西部地区划分方法

东部包括：海口市、三亚市、文昌市、琼海市、万宁市和陵水县。

中部包括：五指山市、定安县、屯昌县、琼中县、保亭县和白沙县。

西部包括：儋州市、东方市、澄迈县、临高县、乐东县、昌江县。

5.行业分类标准