失业保险的缴费基数怎么计算2019年最新

失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月。下面是现代语文网小编整理的计算方法，欢迎阅读，仅供参考!

失业保险缴费基数有个上、下限。失业保险缴费基数上限为上一年全市月平均工资的300%，失业保险缴费基数下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

失业保险的缴费基数和其它社会保险的缴费基数是一样的。失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。

失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

具体缴费比例为：

公积金缴纳标准：个人7%，单位7%。

养老保险缴纳标准：公司为你缴纳工资的20%，个人缴8%。

医疗保险缴纳标准：公司缴6%，个人缴2%。

生育保险缴纳标准：生育保险费由缴费单位按规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，单位按照其缴费总基数的0.7%???1%缴纳生育保险费。

工伤保险缴纳标准：根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。一、二、三类行业的工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.8%、1.5%、2.0%。个人不缴费。

失业保险缴纳标准：单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。

领取失业保险金需要遵循以下的程序：

第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。

第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。

第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。

第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。

第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。