2019年山西失业保险费率深度解读

失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金下面是现代语文网小编整理的2017年山西失业保险费率，欢迎阅读，仅供参考!

4月13日，记者从山西省人力资源与社会保障厅了解到，日前，省人社厅、省财政厅下发通知，将山西省失业保险总费率由1.5%降至1%，执行时间从2017年1月1日起至2018年4月30日。这是山西省自3月以来第三次降低失业保险费率，失业保险费率由原来的3%一路下调到现在的1%，据测算每年可以为企业减轻负担约13亿元。

为激励企业承担稳定就业的社会责任，山西省对符合条件的企业给予50%的稳岗补贴。同时山西省失业保险还紧紧围绕煤炭钢铁行业化解过剩产能工作，把职工安置和稳定岗位作为工作的重心，对于足额缴费的煤炭钢铁企业，给予70%的稳岗补贴;对于历史缴费记录良好、上年度因暂时经营困难出现欠费的煤炭钢铁企业，也按其实际缴费的50%发放稳岗补贴;对化解过剩产能所涉及的职工实行内部转岗安置的，给予每人3000元标准的转岗安置补贴。

以来，山西省使用失业保险基金给予困难企业补贴和稳岗补贴近20亿元，受到了企业的极大好评。晋城无烟煤矿业集团作为晋城市最大的煤炭企业，领取到稳岗补贴9129.73万元，稳定工作岗位75817个。企业表示，这项惠民政策就像一场及时雨，帮助企业解了燃眉之急，不仅降低了用工成本，稳定了就业岗位，还对企业的发展和稳定有很大帮助。

失业保险基金收减支增，会不会影响参保人员失业保险待遇呢?省人社厅工作人员表示，失业保险三次降低费率后，虽然征缴收入大幅下降，但基金运行总体较为平稳，有一定的累计结余，失业保险待遇标准绝不会降低，绝不会影响失业保险待遇的按时足额发放。

山西省公失业人员领取失业保险金条件

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。