2019年最新江苏省失业保险规定【官方版】(三)

第五章　法律责任

第四十条　用人单位违反本规定，有下列行为之一的，按照社会保险法律、法规的规定处理：

(一)不办理失业保险登记的;

(二)未按时足额缴纳失业保险费的。

用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明的，按照劳动合同法律、法规的规定处理。

第四十一条　不符合享受失业保险待遇条件，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险待遇的，由人力资源社会保障部门责令退回骗取的失业保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

第四十二条　失业保险经办机构及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，按照社会保险法律、法规的规定处理：

(一)以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险基金支出的;

(二)未履行失业保险职责的;

(三)未将失业保险基金存入财政专户的;

(四)克扣或者拒不按时支付失业保险待遇的;

(五)丢失或者篡改缴费记录、享受失业保险待遇记录等失业保险数据、个人权益记录的;

(六)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

第四十三条　人力资源社会保障、财政、地税等部门以及失业保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。

第四十四条　有关单位和个人违反本规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章　附　则

第四十五条　统筹地区人民政府根据本地区实际情况，可以决定本规定适用于本行政区域内的灵活就业人员。

第四十六条　本规定自2011年7月1日起施行。1995年8月12日省人民政府发布的《江苏省职工失业保险规定》同时废止。