宿迁社保缴费基数比例是多少,宿迁社保最低基数标准

宿迁社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年宿迁社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。

1、2020年宿迁社保缴费基数比例是多少

一）降低社保缴费基数上限

发布2019年社保缴费基数，从2019年7月1日至2020年6月30日，将全市企业职工养老、医疗、工伤、生育、失业五项社保缴费工资上限从19935元降低至16842元，降低3093元，降幅达15.5%，首次下调缴费基数，切实减轻企业社保费用负担。

（二）降低养老保险费率

从5月1日起，将全市企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例从20%统一降至16%。

（三）延长以往政策期限

从5月1日起，市本级职工基本医保单位缴费比例继续降至6.5%，执行至2019年11月30日。全市失业保险费率继续阶段性降至1%，其中单位0.5%，沭阳、泗洪和宿城区工伤保险费率继续在原费率基础上继续下调50%，均执行至2020年4月30日。

上半年，该市累计为1.52万家企业减负3.46亿元，其中企业职工养老、职工医保、工伤、失业保险分别减负1.42亿元、0.17亿元、0.97亿元和0.90亿元。2014年至今，该市社保费率从41.9%降至35.37%，累计降低6.53%，为全市1.64万家企业减负22.6亿元。

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