2019陕西企业退休人员养老金上调方案细则【原创】
发布时间：2023-06-17 20:18:18 来源：
新高考网2018陕西企业退休人员养老金上调尚未公布！陕西2017年253万余名退休人员养老金提高5.5%
2018年调整退休人员基本养老金总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有1.14亿名退休人员受益。
陕西2017年253万余名退休人员养老金提高5.5%
按照调整办法大体统一的原则，今年我省退休人员待遇调整继续采用了定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法，合理确定定额、挂钩、倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
办法一定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加46元，让每个符合条件的退休人员适当分享经济社会发展水平。
办法二挂钩调整，与缴费年限和养老金水平双挂钩，突出效率因素。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年计算。其次是按基本养老金水平调整。以退休人员本人2016年12月份的基本养老金为基数，增加1%（计算到元，不足1元的按1元增加）。
办法三适当向高龄退休人员倾斜。对高龄（70周岁及以上）退休人员适当提高调整水平。具体为：对1942年1月1日至1946年12月31日出生的（74周岁至70周岁），每人每月增加10元；对1937年1月1日至1941年12月31日出生的（79周岁至75周岁），每人每月增加20元；对1936年12月31日以前出生的（80周岁及以上），每人每月增加30元。
本次调整后，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平，低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
按照新办法如何计算新增养老金
按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法，退休人员如何来计算调整后增加的基本养老金？省人社厅相关负责人举例说，比如出生于1941年6月的张先生，2001年6月退休，缴费年限（含视同缴费年限）为34年8个月，2016年12月的养老金水平为3192.82元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金198元。
具体计算过程为：
1.定额调整：46元
2.挂钩调整：132元
①按缴费年限挂钩15×2 20×3.5=100元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按养老金水平调整3192.82×1%=32元（不足1元的部分按1元增加）
3.倾斜调整：20元
共计调整：46 132 20=198元
再如1952年12月出生的王先生，2012年12月退休，缴费年限（含视同缴费年限）为15年整，2016年12月的基本养老金水平为1421.10元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金91元。
具体计算过程为：
1.定额调整：46元
2.挂钩调整：45元
①按缴费年限挂钩15×2=30元
②按养老金水平调整1421.10×1%=15元（不足1元的部分按1元增加）
共计调整：46 45=91元
缴费每超过1年每人每月增加3.5元
