2019年将出台渐进式延迟退休政策

养老保险新政策：2017年将出台渐进式延迟退休政策，具体详细内容华夏诗文网小编为你报道。

中央经济工作会议已落下帷幕，强调2017年要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。根据最新消息，明年将出台渐进式延迟退休政策，这意味着80后90后将赶上延迟退休。

一、.谁将摊上延迟退休的事儿?

如果2017年方案发布，2020年实施，那么所有的70后、80后、90后都会赶上，主体是后两群体。

最坑爹的是，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于80后，90后出生的人来说，是一点跑路的机会都没有。

二、养老保险缴满15年就可以退休了吗?

根据相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。

要注意，不是缴满15年就能退休，缴满15年的养老保险只是退休能领养老金的前提条件，达到退休年龄才能退休的，所以80后、90后是一定逃不过延迟退休了。

国家不鼓励提前退休，只能到规定的时间，才能领取养老金。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

【延迟退休四大理由】

一、劳动力供给总量逐步减少

2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。

二、老龄化高峰加速到来

截至2013年，60岁以上的老年人口占总人口比例已经达到14.9%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将接近19.3%，65岁以上占总人口的比例将接近13%。劳动力资源与老年人口的比值，2007年为6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。

三、养老金收支平衡压力大

目前，职工养老保险的抚养比是3.04∶1，即3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2∶1。

四、早退休是人力资源巨大浪费

许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。

如何理解渐进式退休年龄?

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。