2019年浙江省社保缴费费率比例,保险缴纳基数调整最新消息

由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015以及之前最新的党政法规。

养老保险费率下调

不久前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。

“今后要适当降低基本养老保险的费率。”人社部人士透露，“这也是目前中央提出的要求，要实现这样一个目标。”

目前，中国养老保险缴费率高于周边其他国家，位列世界前位。

中国社保体系主要由“五险一金”组成。以月收入为基础，养老保险缴费率为28%(个人：8%;企业：20%)，医保缴费率为12%(个人：2%+3元;企业：10%)，住房公积金最高限是24%(个人、企业：各12%)，以上一年度平均工资为基础;此外，企业还需要负担1%的失业险，0.3%的工伤险以及0.8%的生育险，“五险一金”缴费率近66.3%，其中，个人负担不到20%，其余由企业负担。

上海一大学研究机构人士表示，“不管目前的水平高还是低，如果保持目前的替代率不变的话应该降低缴费率，如果保持目前的缴费率不变的话，应该是会提高养老金替代率的。”

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

最高：12093元

最低：2418.60元

具体信息：

按照浙江省人力资源和社会保障厅日前公布，全省全社会单位在岗职工年平均工资48372元，比上一年的44513元增加3859元。

据此，社保中心将根据企业年初年报数据核定度职工个人缴费基数。经核定，今年我市职工社会保险最低月缴费基数为2418.60元，最高为12093元，比上一年度均有明显提升。

社保的缴费比例通常以百分比出现，2015杭州社保缴费比例如下：

职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%

职工医疗保险：单位缴纳6%?15%，职工个人缴纳2%

失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%

工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费

生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费