宁波陪产假2019年最新规定,宁波男职工陪产假多少天

宁波政策何时发布？

宁波市卫计委：30天产假奖励假及3天婚假从《浙江省人口与计划生育条例》公布之日起(1月14日)实施，不再另行发文。

30天产假奖励仅针对二胎吗？

宁波市卫计委：30天产假奖励假，只要是符合法律法规生育的都可以享受。

30天产假奖励是否必须执行？

宁波市卫计委：30天奖励产假是《浙江省人口与计划生育条例》规定的，而省条例是省人大通过的地方性法规，所有单位都应该按照法规执行。

男方有几天的护理假？

宁波市卫计委：1月14日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过公布的浙江省人口与计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。已在1月14日开始执行。

剖宫产、生多胞胎还能增加假期吗？

12356热线答复：原来的法定休假都还存在。剖宫产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女方哺乳假还有吗？

市卫生计生委：每天一小时哺乳时间与哺乳假是两个概念。此前相关条例规定，领取《独生子女父母光荣证》的，女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假(小e惊呼：什么，还有这么好的假？亲们，享受了吗？)，而1月之后生育的夫妇不再发给《独生子女父母光荣证》，对这些夫妇来说也就是取消了哺乳假。每天一小时哺乳时间是浙江省政府出台的《浙江省女职工劳动保护办法》所规定的，文件第十九条规定，哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。

婚假有变动吗？

宁波市卫计委：12月底前结婚登记的可以享受原15天奖励婚假的规定，之后因新修改的省条例取消了该规定，故1月结婚登记的不再享受此奖励。