广西壮族自治区劳动保护条例（已修正）

　　第一章　总　则

　　第二章　职　责

　　第三章　工程建设和劳动场所

　　第四章　设　备

　　第五章　劳动卫生

　　第六章　劳动防护用品、用具

　　第七章　劳动保护教育

　　第八章　伤亡事故的调查和处理

　　第九章　奖励与惩罚

　　第十章　附　则

　　第一章　总　则

　　第一条　为改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中的安全、健康，促进*生产建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合我区情况，特制定本条例。

　　第二条　本条例适用于在我区境内从事生产活动的一切企(事)业单位。

　　在我区境内的中外合资、中外合作、外资独资经营企业适用本条例，法律另有规定者除外。

　　第三条　劳动生产必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到安全生产、文明生产。

　　第四条　各级人民政府要加强对劳动保护工作的领导。

　　各级人民政府的劳动部门是劳动保护工作的综合管理机关。

　　第五条　实行劳动保护监察制度。

　　各级劳动部门的劳动保护监察机构对劳动保护工作实行国家监察。各级经济管理部门、企(事)业主管部门对劳动保护工作实行行政管理。各级工会组织对劳动保护工作实行群众监督。

　　第二章　职　责

　　第六条　各级经济管理部门、企(事)业主管部门负责本部门、本系统的劳动保护工作。

　　其主要职责是：

　　(一)贯彻执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规;

　　(二)制订改善劳动条件的长远规划和年度计划，并组织实施;

　　(三)对企(事)业单位的领导人进行安全技术培训和考核;

　　(四)按照国家规定，安排和使用劳动保护措施经费;

　　(五)组织劳动安全卫生检查，消除事故隐患和职业危害;

　　(六)组织调查和处理重大伤亡事故。

　　第七条　企(事)业单位的主要负责人对本单位的劳动保护工作负全面领导责任;企(事)业单位的各级生产、技术等负责人分别对其所分管的业务范围内的劳动保护工作负责;企(事)业单位所属职能部门负责人对其业务范围内的劳动保护工作负责。

　　企(事)业单位负责人主要职责是：

　　(一)贯彻执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规;

　　(二)在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护工作;

　　(三)建立健全安全生产责任制和安全操作规程，并负责实施;

　　(四)制定、实施劳动保护技术措施，改善劳动条件;

　　(五)对职工进行安全教育和安全技术培训;

　　(六)调查、处理伤亡事故;

　　(七)向职工代表大会报告劳动保护工作情况。

　　第八条　劳动者要遵守安全操作规程，坚持安全生产;发现危急征兆，应立即采取措施，尽力避免危害事故的发生和蔓延，当人力无法抗拒时，可先撤离后报告;对违章指挥，有权拒绝执行。

　　第九条　劳动部门必须按照国家和自治区有关规定，采用先进的技术和科学的检测检验手段，开展劳动保护监察工作。

　　第十条　卫生部门对有毒有害作业的企(事)业单位，应进行卫生监测，做好职业病的防治工作。

　　第十一条　工会组织对违反劳动保护法规的行为，有权制止、申诉和控告。

　　第三章　工程建设和劳动场所

　　第十二条　新建、改建、扩建和技术改造的工程项目，其劳动保护设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用。

　　工程项目的劳动保护设施的设计审查和竣工验收，应有劳动、卫生、环保部门和工会组织参加，经审查批准，方准施工，经验收合格方准投产使用。

　　第十三条　生产工艺的设计和采用，应无害于劳动者的安全、健康，对有毒有害的物品应有相应的防护措施。

　　第十四条　劳动场所的设置和布局，必须符合安全、卫生规定：

　　(一)厂房及生产场地的建筑物、构筑物必须坚固、安全、适用。道路必须平坦、畅通，有足够的照明;

　　(二)生产车间(室)必须空气流通，温度、湿度适宜。采光和照明必须符合安全、卫生标准;

　　(三)生产车间的人行道必须有明显的标志线。标志线两旁的设备、工作台等的安置，原材料、成品、半成品的堆放，必须整齐、安全，不得妨碍操作和通行;

　　(四)劳动场所的生产性粉尘和有毒有害物质的浓度(强度)必须符合国家卫生标准;

　　(五)对危险场所，特别是与铁路交叉的路口，为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等，必须有可靠的安全防护设施和明显的安全标志;

　　(六)对有高温、低温、潮湿、噪声、放射性元素、静电等的场所，必须采取相应的有效防护措施。

　　第十五条　生产、试验、运输、贮藏、使用易燃易爆或有毒有害物品的劳动场所，应有安全防护措施、管理制度、操作规程和在紧急情况下进行安全处置的相应措施。

　　对废弃的或暂不使用的易燃易爆、有毒有害物品，应按规定及时妥善处理。

　　第十六条　企(事)业单位应根据劳动场所的特殊需要，建立救护组织，配置救护设备，培训专职或兼职的救护人员。

　　第十七条　承包建设工程的企(事)业单位必须具备安全技术条件，工程承包后不得转手承包给无安全技术条件的单位或个人。

　　第四章　设　备

　　第十八条　设备的设计、制造必须符合国家劳动安全、卫生标准的要求。各种设备的防护装置必须齐全、可靠。

　　设备定型，须经有关部门的安全机构审查批准。其中通用的特种设备(如起重机械、防爆电器、锅炉、压力容器等)，应由法定的安全专业检验机构审批，取得合格证后方准生产。

　　凡不符合安全卫生要求的设备不许出厂。[3

　　第十九条　凡不符合安全卫生要求和应报废的设备，任何单位和个人不得转让、使用。

　　对人身安全有危险的设备部位，必须装置安全防护设施。

　　对产生强烈噪声或振动的设备，必须采用降噪、防振等控制措施，使噪声或振动的强度符合国家标准。

　　对散发有害气体、粉尘的设备，必须采取密闭、净化、消烟、除尘等措施，使劳动场所的有害气体、粉尘的浓度符合国家标准。

　　第二十条　引进的设备和技术，必须符合我国劳动保护的有关规定。

　　第二十一条　对各种设备(包括运输工具)必须建立定期的检查维修保养制度，不得超负荷或带病运行。设备的安全防护装置，必须保持完好。

　　第二十二条　仪器、仪表的生产单位必须保证产品的安全技术性能符合国家标准，使用单位要定期检验、校正。

　　第五章　劳动卫生

　　第二十三条　企(事)业单位应按照国家有关规定，做好女工的劳动保护工作。

　　不许安排女工从事有损女性生理机能的工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的作业。

　　应根据《工业企业设计卫生标准》的规定，设置必要的妇女卫生保健设施。

　　第二十四条　禁止录用未满十六周岁的童工。