2019浙江教师工资上调及补发最新政策方案

全国人大代表、民进中央副*、中国教育政策研究院副院长庞丽娟建议，国家可实施乡村教师收入倍增计划，以提高农村教师待遇。根据她的计算分析，国家只需每年新增825.9亿元的经费投入，即可使全国乡村教师的月平均工资提到5000元，实现收入倍增。

据中国人大网消息，在正在召开的全国“两会”上，全国人大代表、民进中央副*、中国教育政策研究院副院长庞丽娟建议，国家可实施乡村教师收入倍增计划，以提高农村教师待遇。根据她的计算分析，国家只需每年新增825.9亿元的财政投入，即可使全国乡村教师的月平均工资提到5000元，实现收入倍增。

月工资提到5000 可将教师留在乡村

庞丽娟认为，为适应乡村振兴、脱贫攻坚等战略实施，需要加快推进城乡义务教育一体化发展，这就要统筹考虑配置城乡教师资源，促进城乡教师队伍建设的一体化。而城乡教师队伍建设一体化中有个核心问题，即乡村教师下不去、留不住、补充难。针对这一问题，需要把改善与提高教师待遇放在教育财政投入的重点战略性支持领域，优先保障对教师，特别是乡村教师的工资性投入。

为此，庞丽娟建议，可实施“国家乡村教师岗位工资性收入倍增计划”，通过加大中央财政投入，强化省级统筹，使乡村教师的工资性收入在现有基础上实现翻番，切实保障与提高乡村教师的待遇。

据庞丽娟的调研，现在乡村教师平均工资2500元/月，在这个基础上翻番，也就是达到平均5000元/月。调研的许多地区的教师、校长、教育行政干部都表示，如果乡村教师工资每月增加1000元，能吸引教师到农村从教，如果能增加一倍，则能稳定教师在乡村长期从教。

每年新增825.9亿 可使乡村教师工资倍增

庞丽娟分析，如果全部覆盖全国300万乡村教师，每年需要的资金投入为900亿元。加之，财政已经对684个连片特困县的135.5万乡村教师投入了74.1亿元，所以要满足对乡村教师的实质性工资倍增，只需每年新增825.9亿元。这在财政供给能力上是可行的，财政性教育经费占GDP的比例提高0.1个百分点，新增经费就能够满足乡村教师收入倍增的资金需求。

庞丽娟说，关键是要调整和优化财政投入的方向与结构，重点投在义务教育和教师队伍建设的短板??乡村教师上，这样，将大大提升乡村教育、乡村教师的社会吸引力，将极大地推动实施乡村振兴战略和脱贫攻坚战略。