吉林市最低工资标准调整,2019年吉林市最低工资标准定义及包括保险

最低工资标准是各个省根据自己辖区的经济发展状况进行的调整，大多数省市基本是一年一调整，但是有部分省市则是2-3年调整一次。那么吉林省最低工资标准是多少?

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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调整后新的最低工资标准按三个档次划分。

长春、吉林市区为第一档，月最低工资标准为1320元，非全日制用工小时最低工资标准为11.5元;松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档，月最低工资标准为1220元，非全日制用工小时最低工资标准为10.5元;　白城市区、长白山管委会和其他县(市)为第三档，月最低工资标准为1120元，非全日制用工小时最低工资标准为9.5元。

调整后三个档次月最低工资标准比调整前各增加170元，平均增长幅度为16.29%。

最低工资标准不包括：

加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

因此，截止到6月，吉林省尚未公布调整最低工资标准的通知，因此，现在依然是适用之前的通知。