2019年广东国企改革方案及工资待遇规定全文解读

最近地方两会密集召开，地方国企改革文件也相继推出，作为国企改革先锋之一的广东备受市场关注，广东省长朱小丹在1月25日所作的政府工作报告中提出，将分类推进国有企业改革。在国企改革的浪潮中，广东一直走在全国前列，更有望成为全国国企“混改”的领头羊。根据广东省此前出台的省属国企改革方案，未来省属国企改革的工作重点之一是调整优化国有资本布局结构，通过国有资产资本化、证券化，探索以改制上市、引入战略投资者、经营者和员工持股等多种方式，发展混合所有制经济。而在推进国企改革的进程中，广东也有着得天独厚的优势，据国务院国资委数据显示，广东省国资监管企业资产总额、营业收入、利润总额在全国各省市分别取得名列第2名、第3名和第1名的成绩。与此同时，广东庞大的国企资产，也迫使广东将加速推进国企资产证券化的进程。那么广东国企改革具体将怎么改？小编一图教你读懂广东省国企改革顶层方案：

国企改革顶层设计方案出台后，随着相关的配套文件以及配套意见的出台，国企改革将全面铺开，无疑会成为兼并重组改革年。而国企改革在增强企业活力、提高效率的同时，也将催生新一轮投资热，国资证券化带来的并购重组、资产注入、整体上市、做大做强将会广受资本市场的关注，国企改革有望再度成为资本市场重要风口。据初步测算估计，未来几年内将至少有10-20万亿元之巨的国有资产进入股市。广东作为经济大省和国资国企重镇之一，历来是资本市场关注的风向标，相关上市公司值得重点关注。