天津陪产假2019年最新规定,天津男职工陪产假多少天

天津陪产假多少天？

【答】：取消晚婚晚育假后，天津市社保局也对晚婚晚育男职员陪产假做了调整，修改后《天津市人口与计划生育条例》中规定，“符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假”，也即是所有男职工只要符合规定都可享受7天陪产假。

国家规定陪产假多少天？

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天；
2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励；
3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；
4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费；
5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费；
6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

【咨询专区】

一、天津陪产假有多少天？
【回复】：你好，天津陪产假有7天。

二、符合怎样的规定才能享受天津男职工陪产假呢？
【回复】：你好，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假。

三、晚婚晚育假取消了，那天津男职工陪产假有没有取消呢？
【回复】：你好，晚婚晚育假取消后，天津市对男职工陪产假做了统一调整，只要符合法律、法规规定生育子女的，男职工都可享受7天陪产假。