2019年广东省公务员考试合格分数线【官方】

广东省2017年考试录用公务员合格分数线已经正式出台，下面我们一起来看看官方的合格分数线的公告：

根据《广东省2017年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2017年考试录用人民警察(公务员)公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+《专业科目笔试》成绩×20%;审计机关职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+《专业科目笔试》成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。

经研究，广东省2017年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下：

一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。

二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。

报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

笔试成绩将在广东省公务员考试录用管理系统公布，考生可登录查询。

点击图片可进入>>>2017年广东省公务员考试成绩查询入口

体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考试总成绩未达省公务员主管部门划定合格分数线的，以及笔试、面试、专业科目测试任一科目缺考者均不能列为体检人员。

体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检事项另行通知。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关按照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。

录用

考察合格的，确定为拟录用人选，由招录机关通过互联网等媒体公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批录用。本次考录的部分职位设置职位组(即包括2个以上不同的具体岗位)，报名人员按职位组报考，录用时按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位(不得挑选录用后即构成回避关系的岗位)。粤东西北地区乡镇机关从大学毕业生中招录乡镇公务员职位，以县为单位进行设置，先不明确具体乡镇，待人员录用后由县级公务员主管部门根据工作需要统筹安排到具体乡镇工作。

粤东西北地区乡镇机关职位如出现空缺，可在报考同一县同一项目的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，不区分空缺职位原规定的专业条件，总成绩高的考生优先选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。如本县内调剂补录后尚有空缺，可依上述原则在本市内同一项目考生中调剂补录。调剂补录的考生须在职位所在县的乡镇工作满5年。

任职定级

新录用公务员试用期一年，试用期满考核合格的予以任职定级。招考职位标明“主任科员以下”或“副主任科员以下”的，任职定级按照《新录用公务员任职定级规定》执行;招考职位标明具体职务的，按招考职位任职定级。